ДІАГНОСТИКА СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ РИНКОМ ПРАЦІ В СУЧАСНИХ УМОВАХ
The article states that under the objective conditions of economic development, expansion of types of individual labor activity, changes in organizational management structures, reduction and modernization of methods and methods of state intervention in economic activity, measures to ensure social g...
Gespeichert in:
| Datum: | 2022 |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Ukrainian |
| Veröffentlicht: |
Zhytomyr Ivan Franko State University
2022
|
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | http://eui.zu.edu.ua/article/view/268875 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Economics. Management. Innovations |
Institution
Economics. Management. Innovations| id |
eui_zu_edu_ua-article-268875 |
|---|---|
| record_format |
ojs |
| institution |
Economics. Management. Innovations |
| baseUrl_str |
|
| datestamp_date |
2024-12-31T09:26:39Z |
| collection |
OJS |
| language |
Ukrainian |
| topic |
ринок праці державне втручання самоврядування працевлаштування соціально-трудові відносини робоча сила зайнятість законодавство сфера праці зайнятість безробіття. |
| spellingShingle |
ринок праці державне втручання самоврядування працевлаштування соціально-трудові відносини робоча сила зайнятість законодавство сфера праці зайнятість безробіття. Vuychenko, Maryna ДІАГНОСТИКА СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ РИНКОМ ПРАЦІ В СУЧАСНИХ УМОВАХ |
| topic_facet |
labor market state intervention self-government employment social and labor relations labor force employment legislation sphere of work employment unemployment. ринок праці державне втручання самоврядування працевлаштування соціально-трудові відносини робоча сила зайнятість законодавство сфера праці зайнятість безробіття. |
| format |
Article |
| author |
Vuychenko, Maryna |
| author_facet |
Vuychenko, Maryna |
| author_sort |
Vuychenko, Maryna |
| title |
ДІАГНОСТИКА СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ РИНКОМ ПРАЦІ В СУЧАСНИХ УМОВАХ |
| title_short |
ДІАГНОСТИКА СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ РИНКОМ ПРАЦІ В СУЧАСНИХ УМОВАХ |
| title_full |
ДІАГНОСТИКА СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ РИНКОМ ПРАЦІ В СУЧАСНИХ УМОВАХ |
| title_fullStr |
ДІАГНОСТИКА СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ РИНКОМ ПРАЦІ В СУЧАСНИХ УМОВАХ |
| title_full_unstemmed |
ДІАГНОСТИКА СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ РИНКОМ ПРАЦІ В СУЧАСНИХ УМОВАХ |
| title_sort |
діагностика системи управління ринком праці в сучасних умовах |
| title_alt |
DIAGNOSTICS OFTHE LABOR MARKET MANAGEMENT SYSTEM IN MODERN CONDITIONS |
| description |
The article states that under the objective conditions of economic development, expansion of types of individual labor activity, changes in organizational management structures, reduction and modernization of methods and methods of state intervention in economic activity, measures to ensure social guarantees to the population are necessary not only by the state, but also by bodies Local Government. These measures should represent guarantees to each representative of the territorial community for a certain level of benefits and services at the expense of both their own contributions and the redistribution of resources among the population for the purpose of its material support. Attention is drawn to the fact that the current legislation, in its majority, focuses exclusively on the public needs of the state, which is manifested in the dominance of measures that are related to the adoption of decisions that are populist in nature and do not solve the existing problems of the population. It is emphasized that the development and introduction of new forms and types of social protection are not always able to positively influence the achievement of real results. This is due to the low efficiency of the current legislation in the direction of social security of the population, as well as the high level of violation of the rights of the specified category of society, in particular, by the state itself and its authorized bodies. This is precisely why the issue of managing the social protection of the population is highly relevant. The article determines that the decisive role in the management of social and labor relations certainly belongs to the state.It is the state that guarantees able-bodied citizens permanently residing in Ukraine a free choice of types of work, free assistance by state employment services in the employment of workers in accordance with their education and qualifications, abilities and vocations, as well as the real needs and requirements of employers for the quality of workers and the state of the labor market . |
| publisher |
Zhytomyr Ivan Franko State University |
| publishDate |
2022 |
| url |
http://eui.zu.edu.ua/article/view/268875 |
| work_keys_str_mv |
AT vuychenkomaryna diagnosticsofthelabormarketmanagementsysteminmodernconditions AT vuychenkomaryna díagnostikasistemiupravlínnârinkompracívsučasnihumovah |
| first_indexed |
2025-12-02T15:26:49Z |
| last_indexed |
2025-12-02T15:26:49Z |
| _version_ |
1850410752803864576 |
| spelling |
eui_zu_edu_ua-article-2688752024-12-31T09:26:39Z DIAGNOSTICS OFTHE LABOR MARKET MANAGEMENT SYSTEM IN MODERN CONDITIONS ДІАГНОСТИКА СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ РИНКОМ ПРАЦІ В СУЧАСНИХ УМОВАХ Vuychenko, Maryna labor market, state intervention, self-government, employment, social and labor relations, labor force, employment, legislation, sphere of work, employment, unemployment. ринок праці, державне втручання, самоврядування, працевлаштування, соціально-трудові відносини, робоча сила зайнятість, законодавство, сфера праці, зайнятість, безробіття. The article states that under the objective conditions of economic development, expansion of types of individual labor activity, changes in organizational management structures, reduction and modernization of methods and methods of state intervention in economic activity, measures to ensure social guarantees to the population are necessary not only by the state, but also by bodies Local Government. These measures should represent guarantees to each representative of the territorial community for a certain level of benefits and services at the expense of both their own contributions and the redistribution of resources among the population for the purpose of its material support. Attention is drawn to the fact that the current legislation, in its majority, focuses exclusively on the public needs of the state, which is manifested in the dominance of measures that are related to the adoption of decisions that are populist in nature and do not solve the existing problems of the population. It is emphasized that the development and introduction of new forms and types of social protection are not always able to positively influence the achievement of real results. This is due to the low efficiency of the current legislation in the direction of social security of the population, as well as the high level of violation of the rights of the specified category of society, in particular, by the state itself and its authorized bodies. This is precisely why the issue of managing the social protection of the population is highly relevant. The article determines that the decisive role in the management of social and labor relations certainly belongs to the state.It is the state that guarantees able-bodied citizens permanently residing in Ukraine a free choice of types of work, free assistance by state employment services in the employment of workers in accordance with their education and qualifications, abilities and vocations, as well as the real needs and requirements of employers for the quality of workers and the state of the labor market . В статті зазначається, що за об’єктивних умов розвитку економіки, розширення видів індивідуальної трудової діяльності, зміни організаційних структур управління, скорочення та модернізації способів і методів державного втручання в господарську діяльність необхідними є заходи щодо забезпечення соціальних гарантій населенню не лише державою, а й органами місцевого самоврядування. Ці заходи мають являти собою гарантії кожному представника територіальної громади на певний рівень благ і послуг за рахунок як власних внесків, так і перерозподілу ресурсів між населенням на цілі його матеріального забезпечення. Звертається увага на те, що діюче законодавство, у своїй більшості, акцентує увагу виключно на публічних потребах держави, що знаходить свій прояв у домінуванні заходів, які пов’язані з прийняттям рішень, які мають популістичний характер і не розв’язують існуючих проблем населення. Наголошуєтьсяе, що розробка і запровадження нових форм та видів соціального захисту не завжди здатні позитивно впливати на досягнення реальних результатів. Це пов’язано із низькою ефективністю діючого законодавства у напрямку соціального забезпечення населення, а також, з високим рівнем порушення прав зазначеної категорії суспільства, зокрема, й з боку самої держави та її уповноважених органів. Саме із цим пов’язана висока актуальність питання управління соціальним захистом населення. В статті визначається, що вирішальна роль в управлінні соціально-трудовими відносинами, безумовно, належить державі. Саме держава гарантує працездатним громадянам, які постійно проживають на території України, вільний вибір видів трудової діяльності, безплатне сприяння державними службами зайнятості працевлаштуванню робітників відповідно їхньої освіти та кваліфікації, здібностей та покликань, а також реальних потреб і вимог роботодавців до якості працівників та стану ринку праці. Zhytomyr Ivan Franko State University 2022-12-12 Article Article Peer-reviewed Article application/pdf http://eui.zu.edu.ua/article/view/268875 10.35433/ISSN2410-3748-2022-2(31)-4 Economics. Management. Innovations; No. 2(31) (2022): Економіка. Управління. Інновації Економіка. Управління. Інновації; № 2(31) (2022): Економіка. Управління. Інновації 2410-3748 10.35433/ISSN2410-3748-2022-2(31) uk http://eui.zu.edu.ua/article/view/268875/264313 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 |