ЕВОЛЮЦІЯ ТА ІННОВАЦІЇ В УПРАВЛІННІ ОРГАНІЗАЦІЄЮ В ЦИФРОВУ ЕПОХУ
Rapidly changing conditions of business functioning, caused by global changes in geopolitics, economy, acceleration of the pace of development of digital technologies, require greater adaptability, flexibility and speed of response from the organization's management. In this connection, the con...
Збережено в:
| Дата: | 2023 |
|---|---|
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Zhytomyr Ivan Franko State University
2023
|
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://eui.zu.edu.ua/article/view/295061 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Economics. Management. Innovations |
Репозитарії
Economics. Management. Innovations| id |
eui_zu_edu_ua-article-295061 |
|---|---|
| record_format |
ojs |
| institution |
Economics. Management. Innovations |
| baseUrl_str |
|
| datestamp_date |
2024-12-31T09:28:22Z |
| collection |
OJS |
| language |
Ukrainian |
| topic |
менеджмент 4.0 інновації в менеджменті організації епоха інноваційного менеджменту цифровізація цифрові технології в управлінні аналіз великих даних гнучкість та адаптивність управління бізнес-процеси процесний підхід до управління |
| spellingShingle |
менеджмент 4.0 інновації в менеджменті організації епоха інноваційного менеджменту цифровізація цифрові технології в управлінні аналіз великих даних гнучкість та адаптивність управління бізнес-процеси процесний підхід до управління Kaschuck, Kateryna ЕВОЛЮЦІЯ ТА ІННОВАЦІЇ В УПРАВЛІННІ ОРГАНІЗАЦІЄЮ В ЦИФРОВУ ЕПОХУ |
| topic_facet |
менеджмент 4.0 інновації в менеджменті організації епоха інноваційного менеджменту цифровізація цифрові технології в управлінні аналіз великих даних гнучкість та адаптивність управління бізнес-процеси процесний підхід до управління management 4.0 innovations in organization management a of innovative management digitalization digital technologies in management big data analysis flexibility and adaptability of management business processes process approach to management |
| format |
Article |
| author |
Kaschuck, Kateryna |
| author_facet |
Kaschuck, Kateryna |
| author_sort |
Kaschuck, Kateryna |
| title |
ЕВОЛЮЦІЯ ТА ІННОВАЦІЇ В УПРАВЛІННІ ОРГАНІЗАЦІЄЮ В ЦИФРОВУ ЕПОХУ |
| title_short |
ЕВОЛЮЦІЯ ТА ІННОВАЦІЇ В УПРАВЛІННІ ОРГАНІЗАЦІЄЮ В ЦИФРОВУ ЕПОХУ |
| title_full |
ЕВОЛЮЦІЯ ТА ІННОВАЦІЇ В УПРАВЛІННІ ОРГАНІЗАЦІЄЮ В ЦИФРОВУ ЕПОХУ |
| title_fullStr |
ЕВОЛЮЦІЯ ТА ІННОВАЦІЇ В УПРАВЛІННІ ОРГАНІЗАЦІЄЮ В ЦИФРОВУ ЕПОХУ |
| title_full_unstemmed |
ЕВОЛЮЦІЯ ТА ІННОВАЦІЇ В УПРАВЛІННІ ОРГАНІЗАЦІЄЮ В ЦИФРОВУ ЕПОХУ |
| title_sort |
еволюція та інновації в управлінні організацією в цифрову епоху |
| title_alt |
EVOLUTION AND INNOVATION IN ORGANIZATION MANAGEMENT IN THE DIGITAL ERA |
| description |
Rapidly changing conditions of business functioning, caused by global changes in geopolitics, economy, acceleration of the pace of development of digital technologies, require greater adaptability, flexibility and speed of response from the organization's management. In this connection, the concept of management 4.0 is formed and developed, which combines advanced strategies, innovative approaches and the use of modern information and communication technologies. The research is aimed at revealing the essence of this concept in the form of an analysis of the evolution of management systems and modern challenges, as well as at the development of effective strategies and tools for successful modern management, which ensures the competitiveness and stability of the enterprise on the market. In the course of the study, types of organization management were identified, including scientific, administrative, strategic, innovative management, and quality management. The article substantiates the need for improving approaches to administration in the organization, introducing innovations and advanced digital technologies into the enterprise's activities. The concept was formed and the key components of management 4.0 were determined, taking into account the modern realities and needs of Ukrainian business. Challenges faced by domestic companies are highlighted; strategies, approaches and practical recommendations for overcoming them are presented. It is proven that the application of the process approach in management contributes to the realization of internal reserves of growth and development of the enterprise, simplification of the organizational structure of subordination. And if earlier its implementation was associated with radical changes in the company, now evolutionary methods of its implementation are being actively developed. The process approach to management is aimed at reducing the company's costs, which has a positive effect on the company's profit, and therefore on financial opportunities for the implementation of innovative projects. |
| publisher |
Zhytomyr Ivan Franko State University |
| publishDate |
2023 |
| url |
http://eui.zu.edu.ua/article/view/295061 |
| work_keys_str_mv |
AT kaschuckkateryna evolutionandinnovationinorganizationmanagementinthedigitalera AT kaschuckkateryna evolûcíâtaínnovacíívupravlínníorganízacíêûvcifrovuepohu |
| first_indexed |
2025-12-02T15:27:45Z |
| last_indexed |
2025-12-02T15:27:45Z |
| _version_ |
1850410811225276416 |
| spelling |
eui_zu_edu_ua-article-2950612024-12-31T09:28:22Z EVOLUTION AND INNOVATION IN ORGANIZATION MANAGEMENT IN THE DIGITAL ERA ЕВОЛЮЦІЯ ТА ІННОВАЦІЇ В УПРАВЛІННІ ОРГАНІЗАЦІЄЮ В ЦИФРОВУ ЕПОХУ Kaschuck, Kateryna менеджмент 4.0 інновації в менеджменті організації епоха інноваційного менеджменту цифровізація цифрові технології в управлінні аналіз великих даних гнучкість та адаптивність управління бізнес-процеси процесний підхід до управління management 4.0 innovations in organization management a of innovative management digitalization digital technologies in management big data analysis flexibility and adaptability of management business processes process approach to management Rapidly changing conditions of business functioning, caused by global changes in geopolitics, economy, acceleration of the pace of development of digital technologies, require greater adaptability, flexibility and speed of response from the organization's management. In this connection, the concept of management 4.0 is formed and developed, which combines advanced strategies, innovative approaches and the use of modern information and communication technologies. The research is aimed at revealing the essence of this concept in the form of an analysis of the evolution of management systems and modern challenges, as well as at the development of effective strategies and tools for successful modern management, which ensures the competitiveness and stability of the enterprise on the market. In the course of the study, types of organization management were identified, including scientific, administrative, strategic, innovative management, and quality management. The article substantiates the need for improving approaches to administration in the organization, introducing innovations and advanced digital technologies into the enterprise's activities. The concept was formed and the key components of management 4.0 were determined, taking into account the modern realities and needs of Ukrainian business. Challenges faced by domestic companies are highlighted; strategies, approaches and practical recommendations for overcoming them are presented. It is proven that the application of the process approach in management contributes to the realization of internal reserves of growth and development of the enterprise, simplification of the organizational structure of subordination. And if earlier its implementation was associated with radical changes in the company, now evolutionary methods of its implementation are being actively developed. The process approach to management is aimed at reducing the company's costs, which has a positive effect on the company's profit, and therefore on financial opportunities for the implementation of innovative projects. Швидко мінливі умови функціонування бізнесу, зумовлені глобальними змінами у геополітиці, економіці, прискоренням темпів розвитку цифрових технологій, вимагають від менеджменту організації більшої адаптивності, гнучкості та швидкості реагування. У зв'язку з цим формується та розвивається концепція менеджменту 4.0, що поєднує в собі передові стратегії, інноваційні підходи та використання сучасних інформаційно-комунікаційних технологій. Дослідження спрямовано розкриття сутності даного поняття у вигляді аналізу еволюції систем управління та сучасних викликів, а також на розробку ефективних стратегій та інструментів успішного сучасного управління, що забезпечує конкурентоспроможність та стійкість підприємства на ринку. У ході дослідження виділено види управління організації, включаючи наукове, адміністративне, стратегічне, інноваційне управління, управління якістю. У статті обґрунтовано необхідність удосконалення підходів до адміністрування в організації, впровадження інновацій та передових цифрових технологій у діяльність підприємства. Сформовано концепцію та визначено ключові компоненти менеджменту 4.0 з урахуванням сучасних реалій та потреб українського бізнесу. Висвітлено виклики, з якими стикаються вітчизняні компанії; представлені стратегії, підходи та практичні рекомендації щодо їх подолання. Доведено, що застосування процесного підходу в менеджменті сприяє реалізації внутрішніх резервів зростання та розвитку підприємства, спрощенню організаційної структури підпорядкованості. І якщо раніше його впровадження асоціювалося з радикальними змінами в компанії, то зараз активно опрацьовуються еволюційні методи його реалізації. Процесний підхід до управління спрямований на скорочення витрат підприємства, що позитивно позначається на прибутку компанії, а значить, і на фінансових можливостях для реалізації інноваційних проектів. Zhytomyr Ivan Franko State University 2023-12-27 Article Article Peer-reviewed Article application/pdf http://eui.zu.edu.ua/article/view/295061 10.35433/ISSN2410-3748-2023-2(33)-3 Economics. Management. Innovations; No. 2(33) (2023): Економіка. Управління. Інновації. Економіка. Управління. Інновації; № 2(33) (2023): Економіка. Управління. Інновації. 2410-3748 10.35433/ISSN2410-3748-2023-2(33) uk http://eui.zu.edu.ua/article/view/295061/299160 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 |