2025-02-24T00:36:43-05:00 DEBUG: VuFindSearch\Backend\Solr\Connector: Query fl=%2A&wt=json&json.nl=arrarr&q=id%3A%22irk-123456789-109818%22&qt=morelikethis&rows=5
2025-02-24T00:36:43-05:00 DEBUG: VuFindSearch\Backend\Solr\Connector: => GET http://localhost:8983/solr/biblio/select?fl=%2A&wt=json&json.nl=arrarr&q=id%3A%22irk-123456789-109818%22&qt=morelikethis&rows=5
2025-02-24T00:36:43-05:00 DEBUG: VuFindSearch\Backend\Solr\Connector: <= 200 OK
2025-02-24T00:36:43-05:00 DEBUG: Deserialized SOLR response
Витрати підприємств на формування і розвиток людського капіталу на різних стадіях його життєвого циклу

Витрати підприємств на формування і розвиток людського капіталу на різних стадіях його життєвого циклу

На основі вивчення моделі життєвого циклу людського капіталу, виділення стадій формування, розвитку, зрілості та спаду визначено джерела і напрямки інвестицій у людський капітал. Встановлено, що у продуктивному періоді людського капіталу, який охоплює стадію розвитку і зрілості, пріоритетними для пі...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Іваненко, Л.В.
Format: Article
Language:Ukrainian
Published: Інститут економіки промисловості НАН України 2015
Series:Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку
Online Access:http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/109818
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Description
Summary:На основі вивчення моделі життєвого циклу людського капіталу, виділення стадій формування, розвитку, зрілості та спаду визначено джерела і напрямки інвестицій у людський капітал. Встановлено, що у продуктивному періоді людського капіталу, який охоплює стадію розвитку і зрілості, пріоритетними для підприємств є витрати на реалізацію програм додаткової освіти, підвищення досягнутого рівня знань, навичок, компетенції, а також забезпечення мобільності персоналу. Здатність людського капіталу в продуктивному періоді життєвого циклу до накопичення через набуття досвіду, підвищення досягнутого рівня знань, навичок, компетенції і до зменшення під впливом внутрішніх і зовнішніх факторів визначає ступінь залучення підприємств до фінансування витрат на формування і розвиток людського капіталу.

Similar Items