Витрати підприємств на формування і розвиток людського капіталу на різних стадіях його життєвого циклу

Витрати підприємств на формування і розвиток людського капіталу на різних стадіях його життєвого циклу

На основі вивчення моделі життєвого циклу людського капіталу, виділення стадій формування, розвитку, зрілості та спаду визначено джерела і напрямки інвестицій у людський капітал. Встановлено, що у продуктивному періоді людського капіталу, який охоплює стадію розвитку і зрілості, пріоритетними для пі...

Повний опис

Збережено в:
Бібліографічні деталі
Видавець:Інститут економіки промисловості НАН України
Дата:2015
Автор: Іваненко, Л.В.
Формат: Стаття
Мова:Ukrainian
Опубліковано: Інститут економіки промисловості НАН України 2015
Назва видання:Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку
Онлайн доступ:http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/109818
Теги: Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Цитувати:Витрати підприємств на формування і розвиток людського капіталу на різних стадіях його життєвого циклу / Л.В. Іваненко // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — К.: ІЕП НАНУ, 2015. — С. 220-233. — Бібліогр.: 17 назв. — укр.

Репозиторії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
id irk-123456789-109818
record_format dspace
spelling irk-123456789-1098182016-12-18T03:02:36Z Витрати підприємств на формування і розвиток людського капіталу на різних стадіях його життєвого циклу Іваненко, Л.В. На основі вивчення моделі життєвого циклу людського капіталу, виділення стадій формування, розвитку, зрілості та спаду визначено джерела і напрямки інвестицій у людський капітал. Встановлено, що у продуктивному періоді людського капіталу, який охоплює стадію розвитку і зрілості, пріоритетними для підприємств є витрати на реалізацію програм додаткової освіти, підвищення досягнутого рівня знань, навичок, компетенції, а також забезпечення мобільності персоналу. Здатність людського капіталу в продуктивному періоді життєвого циклу до накопичення через набуття досвіду, підвищення досягнутого рівня знань, навичок, компетенції і до зменшення під впливом внутрішніх і зовнішніх факторів визначає ступінь залучення підприємств до фінансування витрат на формування і розвиток людського капіталу. На основе изучения модели жизненного цикла человеческого капитала, выделения стадий формирования, развития, зрелости и спада определены источники и направления инвестиций в человеческий капитал. Установлено, что в продуктивном периоде человеческого капитала, который охватывает стадию развития и зрелости, приоритетными для предприятий являются расходы на реализацию программ дополнительного образования, повышение достигнутого уровня знаний, навыков, компетенции, а также обеспечения мобильности персонала. Способность человеческого капитала в продуктивном периоде жизненного цикла к накоплению путем приобретения опыта, повышения достигнутого уровня знаний, навыков, компетенции и к уменьшению под воздействием внутренних и внешних факторов определяет степень привлечения предприятий к финансированию затрат на формирование и развитие человеческого капитала. Sources and directions of investment in human capital are identified on the basis of study the life cycle model of human capital allocation stages of formation, development, maturity and decline. It was proved that in productive period of human capital, which includes the stage of development, maturity and priority for businesses, is the cost of implementing additional education programs, improving the achieved level of knowledge, skills, competencies and for ensuring the mobility-staff. The ability of human capital in productive period of life cycle to savings through gaining experience, improving the achieved level of knowledge, skills, competencies and reduce under the influence of internal and external factors determine the degree of involvement of companies to finance the costs of formation and development of human capital. 2015 Article Витрати підприємств на формування і розвиток людського капіталу на різних стадіях його життєвого циклу / Л.В. Іваненко // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — К.: ІЕП НАНУ, 2015. — С. 220-233. — Бібліогр.: 17 назв. — укр. 2220-7961 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/109818 uk Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку Інститут економіки промисловості НАН України
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
language Ukrainian
description На основі вивчення моделі життєвого циклу людського капіталу, виділення стадій формування, розвитку, зрілості та спаду визначено джерела і напрямки інвестицій у людський капітал. Встановлено, що у продуктивному періоді людського капіталу, який охоплює стадію розвитку і зрілості, пріоритетними для підприємств є витрати на реалізацію програм додаткової освіти, підвищення досягнутого рівня знань, навичок, компетенції, а також забезпечення мобільності персоналу. Здатність людського капіталу в продуктивному періоді життєвого циклу до накопичення через набуття досвіду, підвищення досягнутого рівня знань, навичок, компетенції і до зменшення під впливом внутрішніх і зовнішніх факторів визначає ступінь залучення підприємств до фінансування витрат на формування і розвиток людського капіталу.
format Article
author Іваненко, Л.В.
spellingShingle Іваненко, Л.В.
Витрати підприємств на формування і розвиток людського капіталу на різних стадіях його життєвого циклу
Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку
author_facet Іваненко, Л.В.
author_sort Іваненко, Л.В.
title Витрати підприємств на формування і розвиток людського капіталу на різних стадіях його життєвого циклу
title_short Витрати підприємств на формування і розвиток людського капіталу на різних стадіях його життєвого циклу
title_full Витрати підприємств на формування і розвиток людського капіталу на різних стадіях його життєвого циклу
title_fullStr Витрати підприємств на формування і розвиток людського капіталу на різних стадіях його життєвого циклу
title_full_unstemmed Витрати підприємств на формування і розвиток людського капіталу на різних стадіях його життєвого циклу
title_sort витрати підприємств на формування і розвиток людського капіталу на різних стадіях його життєвого циклу
publisher Інститут економіки промисловості НАН України
publishDate 2015
url http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/109818
citation_txt Витрати підприємств на формування і розвиток людського капіталу на різних стадіях його життєвого циклу / Л.В. Іваненко // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — К.: ІЕП НАНУ, 2015. — С. 220-233. — Бібліогр.: 17 назв. — укр.
series Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку
work_keys_str_mv AT ívanenkolv vitratipídpriêmstvnaformuvannâírozvitoklûdsʹkogokapítalunaríznihstadíâhjogožittêvogociklu
first_indexed 2023-10-18T20:20:54Z
last_indexed 2023-10-18T20:20:54Z
_version_ 1796149619848118272

Схожі ресурси