Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой

Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой

Відмічено, що ідея о національних стилях менеджменту дуже популярна у сучасній управлінській літературі. Якщо у високорозвинутих країнах переваги віддаються демократичному, партисипативному стилю управління, то у країнах с перехідною економікою більш дієві та поширені авторитарні і партерналістські...

Повний опис

Збережено в:
Бібліографічні деталі
Дата:2008
Автори: Бочарникова, Н.Н., Попова, Д.О.
Формат: Стаття
Мова:Russian
Опубліковано: Інститут економіко-правових досліджень НАН України 2008
Теми:
Україна та її регіони в умовах світової глобалізованої системи
Онлайн доступ:http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/12244
Теги: Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Цитувати:Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой / Н.Н. Бочарникова, Д.О. Попова // Прометей. — 2008. — Вип. 3(27). — С. 36-38. — Бібліогр.: 5 назв. — рос.

Репозитарії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
id irk-123456789-12244
record_format dspace
spelling irk-123456789-122442010-10-04T12:01:47Z Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой Бочарникова, Н.Н. Попова, Д.О. Україна та її регіони в умовах світової глобалізованої системи Відмічено, що ідея о національних стилях менеджменту дуже популярна у сучасній управлінській літературі. Якщо у високорозвинутих країнах переваги віддаються демократичному, партисипативному стилю управління, то у країнах с перехідною економікою більш дієві та поширені авторитарні і партерналістські методи управління. Зроблено висновок, що для цих країн важливими факторами фор мування мотиваційної сфери стали прагнення економічно активного населення до стабільності та гарантування робочого місця, орієнтування на нові форми зайнятості та форми власності, зниження патерналістських настроїв. Отмечено, что идея о национальных стилях менеджмента очень популярна в современной управленческой литературе. Если в высокоразвитых странах предпочтение отдается демократическому, партисипативному стилю управления, то в странах с переходной экономикой более действенны и распространены авторитарный и патерналистский методы управления. Сделан вывод о том, что для этих стран важными факторами формирования мотивационной сферы стали стремление экономически активного населения к стабильности и гарантированности рабочего места, ориентация на новые формы занятости и формы собственности, снижение патерналистских настроений. 2008 Article Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой / Н.Н. Бочарникова, Д.О. Попова // Прометей. — 2008. — Вип. 3(27). — С. 36-38. — Бібліогр.: 5 назв. — рос. 1814-8913 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/12244 658.5:331 ru Інститут економіко-правових досліджень НАН України
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
language Russian
topic Україна та її регіони в умовах світової глобалізованої системи
Україна та її регіони в умовах світової глобалізованої системи
spellingShingle Україна та її регіони в умовах світової глобалізованої системи
Україна та її регіони в умовах світової глобалізованої системи
Бочарникова, Н.Н.
Попова, Д.О.
Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой
description Відмічено, що ідея о національних стилях менеджменту дуже популярна у сучасній управлінській літературі. Якщо у високорозвинутих країнах переваги віддаються демократичному, партисипативному стилю управління, то у країнах с перехідною економікою більш дієві та поширені авторитарні і партерналістські методи управління. Зроблено висновок, що для цих країн важливими факторами фор мування мотиваційної сфери стали прагнення економічно активного населення до стабільності та гарантування робочого місця, орієнтування на нові форми зайнятості та форми власності, зниження патерналістських настроїв.
format Article
author Бочарникова, Н.Н.
Попова, Д.О.
author_facet Бочарникова, Н.Н.
Попова, Д.О.
author_sort Бочарникова, Н.Н.
title Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой
title_short Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой
title_full Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой
title_fullStr Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой
title_full_unstemmed Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой
title_sort влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой
publisher Інститут економіко-правових досліджень НАН України
publishDate 2008
topic_facet Україна та її регіони в умовах світової глобалізованої системи
url http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/12244
citation_txt Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой / Н.Н. Бочарникова, Д.О. Попова // Прометей. — 2008. — Вип. 3(27). — С. 36-38. — Бібліогр.: 5 назв. — рос.
work_keys_str_mv AT bočarnikovann vliânievnešnejsredypredpriâtiânaformirovaniemotivovtrudovojdeâtelʹnostivstranahsperehodnojékonomikoj
AT popovado vliânievnešnejsredypredpriâtiânaformirovaniemotivovtrudovojdeâtelʹnostivstranahsperehodnojékonomikoj
first_indexed 2023-10-18T16:48:41Z
last_indexed 2023-10-18T16:48:41Z
_version_ 1796139940637048832

Схожі ресурси