2025-02-22T23:50:00-05:00 DEBUG: VuFindSearch\Backend\Solr\Connector: Query fl=%2A&wt=json&json.nl=arrarr&q=id%3A%22irk-123456789-123182%22&qt=morelikethis&rows=5
2025-02-22T23:50:00-05:00 DEBUG: VuFindSearch\Backend\Solr\Connector: => GET http://localhost:8983/solr/biblio/select?fl=%2A&wt=json&json.nl=arrarr&q=id%3A%22irk-123456789-123182%22&qt=morelikethis&rows=5
2025-02-22T23:50:00-05:00 DEBUG: VuFindSearch\Backend\Solr\Connector: <= 200 OK
2025-02-22T23:50:00-05:00 DEBUG: Deserialized SOLR response
Особливості розробки та впровадження стандарту з розвитку кадрового потенціалу підприємства

Особливості розробки та впровадження стандарту з розвитку кадрового потенціалу підприємства

У статті обґрунтована необхідність стандартизації процесу розвитку кадрового потенціалу в області надання торговельних послуг. Представлений аналіз визначень поняття «стандарт». Обґрунтована розробка стандарту з розвитку кадрового потенціалу підприємства на основі методології управління проектами. З...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Гармідер, Л.Д.
Format: Article
Language:Ukrainian
Published: Інститут економіки промисловості НАН України 2013
Series:Вісник економічної науки України
Subjects:
Наукові статті
Online Access:http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/123182
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id irk-123456789-123182
record_format dspace
spelling irk-123456789-1231822017-09-01T03:02:44Z Особливості розробки та впровадження стандарту з розвитку кадрового потенціалу підприємства Гармідер, Л.Д. Наукові статті У статті обґрунтована необхідність стандартизації процесу розвитку кадрового потенціалу в області надання торговельних послуг. Представлений аналіз визначень поняття «стандарт». Обґрунтована розробка стандарту з розвитку кадрового потенціалу підприємства на основі методології управління проектами. Запропонована модель життєвого циклу проекту розробки і впровадження стандарту з розвитку кадрового потенціалу, яка представлена фазами: концептуальна; розробки; виконання проекту; завершення проекту; експлуатаційна. Описаний комплекс дій і результатів кожної фази життєвого циклу проекту. В статье обоснованная необходимость стандартизации процесса развития кадрового потенциала в области предоставления торговых услуг. Представлен анализ определений понятия «стандарт». Обоснована разработка стандарта по развитию кадрового потенциала предприятия на основе методологии управления проектами. Предложена модель жизненного цикла проекта разработки и внедрения стандарта по развитию кадрового потенциала, которая представлена фазами: концептуальная; разработки; выполнение проекта; завершение проекта; эксплуатационная. Описанный комплекс действий и результатов каждой фазы жизненного цикла проекта. In the article, the necessity standardization of staff potential development process in the field of providing commercial services is discussed. The analysis of the definition of «standard» is submitted. The development of staff potential development standard of the enterprise on the basis of management projects methodology is supported. The model of project life cycle of development and introduction of staff potential development standard, which is presented by phases: conceptual; developments; implementation of project; completion of project; operating is offered. The complex of actions and results of every phase of project life cycle is described. 2013 Article Особливості розробки та впровадження стандарту з розвитку кадрового потенціалу підприємства / Л.Д. Гармідер // Вісник економічної науки України. — 2013. — № 1 (23). — С. 36–40. — Бібліогр.: 17 назв. — укр. 1729-7206 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/123182 uk Вісник економічної науки України Інститут економіки промисловості НАН України
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
language Ukrainian
topic Наукові статті
Наукові статті
spellingShingle Наукові статті
Наукові статті
Гармідер, Л.Д.
Особливості розробки та впровадження стандарту з розвитку кадрового потенціалу підприємства
Вісник економічної науки України
description У статті обґрунтована необхідність стандартизації процесу розвитку кадрового потенціалу в області надання торговельних послуг. Представлений аналіз визначень поняття «стандарт». Обґрунтована розробка стандарту з розвитку кадрового потенціалу підприємства на основі методології управління проектами. Запропонована модель життєвого циклу проекту розробки і впровадження стандарту з розвитку кадрового потенціалу, яка представлена фазами: концептуальна; розробки; виконання проекту; завершення проекту; експлуатаційна. Описаний комплекс дій і результатів кожної фази життєвого циклу проекту.
format Article
author Гармідер, Л.Д.
author_facet Гармідер, Л.Д.
author_sort Гармідер, Л.Д.
title Особливості розробки та впровадження стандарту з розвитку кадрового потенціалу підприємства
title_short Особливості розробки та впровадження стандарту з розвитку кадрового потенціалу підприємства
title_full Особливості розробки та впровадження стандарту з розвитку кадрового потенціалу підприємства
title_fullStr Особливості розробки та впровадження стандарту з розвитку кадрового потенціалу підприємства
title_full_unstemmed Особливості розробки та впровадження стандарту з розвитку кадрового потенціалу підприємства
title_sort особливості розробки та впровадження стандарту з розвитку кадрового потенціалу підприємства
publisher Інститут економіки промисловості НАН України
publishDate 2013
topic_facet Наукові статті
url http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/123182
citation_txt Особливості розробки та впровадження стандарту з розвитку кадрового потенціалу підприємства / Л.Д. Гармідер // Вісник економічної науки України. — 2013. — № 1 (23). — С. 36–40. — Бібліогр.: 17 назв. — укр.
series Вісник економічної науки України
work_keys_str_mv AT garmíderld osoblivostírozrobkitavprovadžennâstandartuzrozvitkukadrovogopotencíalupídpriêmstva
first_indexed 2023-10-18T20:43:30Z
last_indexed 2023-10-18T20:43:30Z
_version_ 1796150946697314304

Similar Items