Формирование системы сохранения ответственности персонала на предприятии
Проведен анализ работ отечественных и зарубежных ученых в сфере организации и повышения ответственности на предприятиях, выявлены их ограничения. Исследованы различные подходы к описанию и анализу бизнес-процессов предприятий. Представлена процедура анализа бизнес-процессов предприятия и взаимодейст...
Збережено в:
| Дата: | 2013 |
|---|---|
| Автори: | , |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Russian |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2013
|
| Назва видання: | Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/123217 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Формирование системы сохранения ответственности персонала на предприятии / А.А. Дорофеева, А.Ф. Дасив // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — Донецьк: ІЕП НАНУ, 2013. — С. 129–140. — Бібліогр.: 12 назв. — рос. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
irk-123456789-123217 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
irk-123456789-1232172017-09-02T03:03:49Z Формирование системы сохранения ответственности персонала на предприятии Дорофеева, А.А. Дасив, А.Ф. Проведен анализ работ отечественных и зарубежных ученых в сфере организации и повышения ответственности на предприятиях, выявлены их ограничения. Исследованы различные подходы к описанию и анализу бизнес-процессов предприятий. Представлена процедура анализа бизнес-процессов предприятия и взаимодействия персонала с учетом организации сохранения его ответственности. Выделены проблемы в сфере сохранения ответственности. Предложен этап организации сохранения ответственности персонала при выполнении бизнес-процессов предприятия. Проведено аналіз робіт вітчизняних і зарубіжних учених у сфері організації та підвищення відповідальності на підприємствах, виявлено їх обмеження. Досліджено різні підходи до опису й аналізу бізнес-процесів підприємств. Подано процедуру аналізу бізнес-процесів підприємства та взаємодії персоналу з урахуванням організації збереження його відповідальності. Виділено проблеми у сфері збереження відповідальності. Запропоновано етап організації збереження відповідальності персоналу при виконанні бізнес-процесів підприємства. The paper analyzes the works of domestic and foreign scientists in the field of organization of responsibility at enterprises and and its enhancement, and their limitations are revealed. Different approaches to the description and analysis of business processes were studied. A procedure for analyzing business processes and personnel interactions at the enterprise is offered taking into account the preservation of its responsibility. The problems concerning the preservation of responsibility are highlighted. The phase of personnel’s responsibility preservation when performing enterprisee’s business processes is offered. 2013 Article Формирование системы сохранения ответственности персонала на предприятии / А.А. Дорофеева, А.Ф. Дасив // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — Донецьк: ІЕП НАНУ, 2013. — С. 129–140. — Бібліогр.: 12 назв. — рос. 2220-7961 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/123217 ru Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку Інститут економіки промисловості НАН України |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| language |
Russian |
| description |
Проведен анализ работ отечественных и зарубежных ученых в сфере организации и повышения ответственности на предприятиях, выявлены их ограничения. Исследованы различные подходы к описанию и анализу бизнес-процессов предприятий. Представлена процедура анализа бизнес-процессов предприятия и взаимодействия персонала с учетом организации сохранения его ответственности. Выделены проблемы в сфере сохранения ответственности. Предложен этап организации сохранения ответственности персонала при выполнении бизнес-процессов предприятия. |
| format |
Article |
| author |
Дорофеева, А.А. Дасив, А.Ф. |
| spellingShingle |
Дорофеева, А.А. Дасив, А.Ф. Формирование системы сохранения ответственности персонала на предприятии Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку |
| author_facet |
Дорофеева, А.А. Дасив, А.Ф. |
| author_sort |
Дорофеева, А.А. |
| title |
Формирование системы сохранения ответственности персонала на предприятии |
| title_short |
Формирование системы сохранения ответственности персонала на предприятии |
| title_full |
Формирование системы сохранения ответственности персонала на предприятии |
| title_fullStr |
Формирование системы сохранения ответственности персонала на предприятии |
| title_full_unstemmed |
Формирование системы сохранения ответственности персонала на предприятии |
| title_sort |
формирование системы сохранения ответственности персонала на предприятии |
| publisher |
Інститут економіки промисловості НАН України |
| publishDate |
2013 |
| url |
http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/123217 |
| citation_txt |
Формирование системы сохранения ответственности персонала на предприятии / А.А. Дорофеева, А.Ф. Дасив // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — Донецьк: ІЕП НАНУ, 2013. — С. 129–140. — Бібліогр.: 12 назв. — рос. |
| series |
Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку |
| work_keys_str_mv |
AT dorofeevaaa formirovaniesistemysohraneniâotvetstvennostipersonalanapredpriâtii AT dasivaf formirovaniesistemysohraneniâotvetstvennostipersonalanapredpriâtii |
| first_indexed |
2023-10-18T20:43:36Z |
| last_indexed |
2023-10-18T20:43:36Z |
| _version_ |
1796150950426050560 |