Цінність праці та працівника в ідеології розвитку трудової сфери

Цінність праці та працівника в ідеології розвитку трудової сфери

Розкрито сутнісні ознаки природи феномену «праці» в епоху постіндустріального суспільства, визначено основні проблеми у сфері праці України, що призводять до зниження цінності праці. Акцентовано увагу на необхідності застосування інноваційних підходів до модернізації суспільних відносин на засадах с...

Повний опис

Збережено в:
Бібліографічні деталі
Дата:2016
Автори: Дейч, М.Є., Шастун, А.Д.
Формат: Стаття
Мова:Ukrainian
Опубліковано: Інститут економіки промисловості НАН України 2016
Назва видання:Управління економікою: теорія та практика
Онлайн доступ:http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/127392
Теги: Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Цитувати:Цінність праці та працівника в ідеології розвитку трудової сфери / М.Є. Дейч, А.Д. Шастун // Управління економікою: теорія та практика: Зб. наук. пр. — К.: ІЕП НАНУ, 2016. — С. 24–41. — Бібліогр.: 23 назв. — укр.

Репозитарії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
id irk-123456789-127392
record_format dspace
spelling irk-123456789-1273922017-12-21T03:02:57Z Цінність праці та працівника в ідеології розвитку трудової сфери Дейч, М.Є. Шастун, А.Д. Розкрито сутнісні ознаки природи феномену «праці» в епоху постіндустріального суспільства, визначено основні проблеми у сфері праці України, що призводять до зниження цінності праці. Акцентовано увагу на необхідності застосування інноваційних підходів до модернізації суспільних відносин на засадах соціальної відповідальності. Визначено критерії досягнення цілей розвитку трудової сфери і підвищення цінності праці і працівника в Україні на засадах ціннісної конкурентоспроможності. Наведено напрями удосконалення соціально-трудових відносин (СТВ) в Україні на сучасному етапі для забезпечення збалансованого суспільного розвитку й соціально-економічного прогресу на засадах консолідованої соціальної відповідальності усіх суб’єктів СТВ - держави, роботодавців, профспілок, людини праці, а також бізнесу, інститутів громадянського суспільства, міжнародних партнерів. Раскрыта сущность феномена «труда» в эпоху постиндустриального общества, определены основные проблемы в сфере труда в Украине, приводящие к снижению ценности труда. Акцентировано внимание на необходимости применения инновационных подходов к модернизации общественных отношений на принципах социальной ответственности. Определены критерии достижения целей развития трудовой сферы и повышения ценности труда и работника в Украине на основе ценностной конкурентоспособности. Приведены направления усовершенствования социально-трудовых отношений (СТО) в Украине на современном этапе для обеспечения сбалансированного общественного развития и социально-экономического прогресса на основе консолидированной социальной ответственности всех субъектов СТО - государства, работодателей, профсоюзов, человека труда, а также бизнеса, институтов гражданского общества, международных партнеров. The article reveals the essence of the phenomenon of "work" in the era of post-industrial society, identified key issues in the labour sphere in Ukraine, which leads to a decrease in the value of work and values of the employee. The attention is focused on the need for innovative approaches to the modernization of social relations on principles of social responsibility. It identifies directions of perfection of social and labour relations in Ukraine at the present stage to ensure a balanced social and economic development through the consolidated social responsibility of all actors - the state, employers, trade unions, human labor as well as business, civil society, international partners. 2016 Article Цінність праці та працівника в ідеології розвитку трудової сфери / М.Є. Дейч, А.Д. Шастун // Управління економікою: теорія та практика: Зб. наук. пр. — К.: ІЕП НАНУ, 2016. — С. 24–41. — Бібліогр.: 23 назв. — укр. 2221-1187 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/127392 uk Управління економікою: теорія та практика Інститут економіки промисловості НАН України
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
language Ukrainian
description Розкрито сутнісні ознаки природи феномену «праці» в епоху постіндустріального суспільства, визначено основні проблеми у сфері праці України, що призводять до зниження цінності праці. Акцентовано увагу на необхідності застосування інноваційних підходів до модернізації суспільних відносин на засадах соціальної відповідальності. Визначено критерії досягнення цілей розвитку трудової сфери і підвищення цінності праці і працівника в Україні на засадах ціннісної конкурентоспроможності. Наведено напрями удосконалення соціально-трудових відносин (СТВ) в Україні на сучасному етапі для забезпечення збалансованого суспільного розвитку й соціально-економічного прогресу на засадах консолідованої соціальної відповідальності усіх суб’єктів СТВ - держави, роботодавців, профспілок, людини праці, а також бізнесу, інститутів громадянського суспільства, міжнародних партнерів.
format Article
author Дейч, М.Є.
Шастун, А.Д.
spellingShingle Дейч, М.Є.
Шастун, А.Д.
Цінність праці та працівника в ідеології розвитку трудової сфери
Управління економікою: теорія та практика
author_facet Дейч, М.Є.
Шастун, А.Д.
author_sort Дейч, М.Є.
title Цінність праці та працівника в ідеології розвитку трудової сфери
title_short Цінність праці та працівника в ідеології розвитку трудової сфери
title_full Цінність праці та працівника в ідеології розвитку трудової сфери
title_fullStr Цінність праці та працівника в ідеології розвитку трудової сфери
title_full_unstemmed Цінність праці та працівника в ідеології розвитку трудової сфери
title_sort цінність праці та працівника в ідеології розвитку трудової сфери
publisher Інститут економіки промисловості НАН України
publishDate 2016
url http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/127392
citation_txt Цінність праці та працівника в ідеології розвитку трудової сфери / М.Є. Дейч, А.Д. Шастун // Управління економікою: теорія та практика: Зб. наук. пр. — К.: ІЕП НАНУ, 2016. — С. 24–41. — Бібліогр.: 23 назв. — укр.
series Управління економікою: теорія та практика
work_keys_str_mv AT dejčmê cínnístʹpracítapracívnikavídeologíírozvitkutrudovoísferi
AT šastunad cínnístʹpracítapracívnikavídeologíírozvitkutrudovoísferi
first_indexed 2023-10-18T20:52:59Z
last_indexed 2023-10-18T20:52:59Z
_version_ 1796151356048801792

Схожі ресурси