Оценка персонала как основной инструмент мотивации труда
Обоснована необходимость оценки и мотивации персонала. Представлено определение мотивационного потенциала предприятия на основе выявления мотивационных потребностей работников и измерения степени удовлетворенности, выявленных потребностей по методике Ш. Ричи и Р. Мартина....
Збережено в:
| Дата: | 2016 |
|---|---|
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Russian |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2016
|
| Назва видання: | Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/127419 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Оценка персонала как основной инструмент мотивации труда / В.В. Горощенко // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — К.: ІЕП НАНУ, 2016. — С. 54–63. — Бібліогр.: 2 назв. — рос. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Резюме: | Обоснована необходимость оценки и мотивации персонала. Представлено определение мотивационного потенциала предприятия на основе выявления мотивационных потребностей работников и измерения степени удовлетворенности, выявленных потребностей по методике Ш. Ричи и Р. Мартина. |
|---|