Дослідження інституційного середовища управління людськими ресурсами в Україні

Дослідження інституційного середовища управління людськими ресурсами в Україні

Стаття присвячена актуальному питання управління найбільш цінним ресурсом сьогодення - людиною. Проаналізовано сутність людських ресурсів, визначено проблему врахування інституційного середовища при управлінні людськими ресурсами. Запропоновано систематизацію інститутів, які здійснюють координацію у...

Повний опис

Збережено в:
Бібліографічні деталі
Дата:2016
Автор: Лаптєв, В.І.
Формат: Стаття
Мова:Ukrainian
Опубліковано: Інститут економіки промисловості НАН України 2016
Назва видання:Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку
Онлайн доступ:http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/127420
Теги: Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Цитувати:Дослідження інституційного середовища управління людськими ресурсами в Україні / В.І. Лаптєв // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — К.: ІЕП НАНУ, 2016. — С. 63–72. — Бібліогр.: 9 назв. — укр.

Репозитарії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
id irk-123456789-127420
record_format dspace
spelling irk-123456789-1274202017-12-21T03:02:45Z Дослідження інституційного середовища управління людськими ресурсами в Україні Лаптєв, В.І. Стаття присвячена актуальному питання управління найбільш цінним ресурсом сьогодення - людиною. Проаналізовано сутність людських ресурсів, визначено проблему врахування інституційного середовища при управлінні людськими ресурсами. Запропоновано систематизацію інститутів, які здійснюють координацію управління людськими ресурсами, а також розкрито сутність впливу кожного з них. Статья посвящена актуальному вопросу управления наиболее ценным ресурсом сегодняшнего дня - человеком. Проведен анализ сущности человеческих ресурсов, определена проблема учета институциональной среды при управлении человеческими ресурсами. Предложена систематизация институтов, осуществляющих координацию управления человеческими ресурсами, а также раскрыта сущность влияния каждого из них. This article is devoted to the topical problem of managing the most valuable resource of today - a human being, since human resources are the most effective because they only accumulate their potential, developing knowledge and experience that help the enterprise to make profit and form competitive advantages. The work analyzes the essence of human resources, the problem of accounting for the institutional environment in the management of human resources. The systematization of institutions providing coordination of human resources management is proposed, as well as disclosure of the essence of the influence of each of them. The theoretical value in this article is a classification that takes into account a combination of two classification groups, united by the level of distribution and the distribution object. The first takes into account the macro, meso- and microlevel, while the second illustrates three types of institutions: state, non-state and informal. State institutions are represented by the Cabinet of Ministers and other executive bodies that coordinate various areas of social and labor relations. Non-governmental institutions are represented by trade unions, recruitment agencies, outsourcing companies and non-governmental organizations, which provides protection for participants in labor relations. The list of informal institutions consists of religion, social behavior, traditions, the shadow labor market. 2016 Article Дослідження інституційного середовища управління людськими ресурсами в Україні / В.І. Лаптєв // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — К.: ІЕП НАНУ, 2016. — С. 63–72. — Бібліогр.: 9 назв. — укр. 2220-7961 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/127420 uk Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку Інститут економіки промисловості НАН України
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
language Ukrainian
description Стаття присвячена актуальному питання управління найбільш цінним ресурсом сьогодення - людиною. Проаналізовано сутність людських ресурсів, визначено проблему врахування інституційного середовища при управлінні людськими ресурсами. Запропоновано систематизацію інститутів, які здійснюють координацію управління людськими ресурсами, а також розкрито сутність впливу кожного з них.
format Article
author Лаптєв, В.І.
spellingShingle Лаптєв, В.І.
Дослідження інституційного середовища управління людськими ресурсами в Україні
Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку
author_facet Лаптєв, В.І.
author_sort Лаптєв, В.І.
title Дослідження інституційного середовища управління людськими ресурсами в Україні
title_short Дослідження інституційного середовища управління людськими ресурсами в Україні
title_full Дослідження інституційного середовища управління людськими ресурсами в Україні
title_fullStr Дослідження інституційного середовища управління людськими ресурсами в Україні
title_full_unstemmed Дослідження інституційного середовища управління людськими ресурсами в Україні
title_sort дослідження інституційного середовища управління людськими ресурсами в україні
publisher Інститут економіки промисловості НАН України
publishDate 2016
url http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/127420
citation_txt Дослідження інституційного середовища управління людськими ресурсами в Україні / В.І. Лаптєв // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — К.: ІЕП НАНУ, 2016. — С. 63–72. — Бібліогр.: 9 назв. — укр.
series Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку
work_keys_str_mv AT laptêvví doslídžennâínstitucíjnogoseredoviŝaupravlínnâlûdsʹkimiresursamivukraíní
first_indexed 2023-10-18T20:53:03Z
last_indexed 2023-10-18T20:53:03Z
_version_ 1796151359030951936

Схожі ресурси