Вычисления на классификациях. Подбор сотрудников как интерпретация проблемы подбора экспертов

Вычисления на классификациях. Подбор сотрудников как интерпретация проблемы подбора экспертов

Подбор сотрудников — одна из интерпретаций проблемы подбора экспертов. В основу предлагаемого подхода подбора сотрудников положена модель вычислений на классификациях. Важным аспектом подбора является соответствие уровня знаний и навыков. Подход позволяет уменьшить субъективизм представителя работод...

Повний опис

Збережено в:
Бібліографічні деталі
Дата:2017
Автор: Кравцов, Г.А.
Формат: Стаття
Мова:Russian
Опубліковано: Інститут проблем моделювання в енергетиці ім. Г.Є. Пухова НАН України 2017
Назва видання:Электронное моделирование
Теми:
Применение методов и средств моделирования
Онлайн доступ:http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/127594
Теги: Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Цитувати:Вычисления на классификациях. Подбор сотрудников как интерпретация проблемы подбора экспертов / Г.А. Кравцов // Электронное моделирование. — 2017. — Т. 39, № 3. — С. 77-87. — Бібліогр.: 6 назв. — рос.

Репозитарії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
id irk-123456789-127594
record_format dspace
spelling irk-123456789-1275942017-12-25T03:02:32Z Вычисления на классификациях. Подбор сотрудников как интерпретация проблемы подбора экспертов Кравцов, Г.А. Применение методов и средств моделирования Подбор сотрудников — одна из интерпретаций проблемы подбора экспертов. В основу предлагаемого подхода подбора сотрудников положена модель вычислений на классификациях. Важным аспектом подбора является соответствие уровня знаний и навыков. Подход позволяет уменьшить субъективизм представителя работодателя и дать оценку слабым и сильным сторонам кандидата. К нефункциональным достоинствам подхода можно отнести легкость реализации на любом языке программирования высокого уровня. Підбір співробітників є однією з інтерпретацій проблеми підбору експертів. В основу підходу, що пропонується, закладено модель обчислень на класифікаціях. Важливим аспектом підбору є відповідність за рівнем знань та навиків. Підхід дозволяє зменшити суб’єктивізм представника роботодавця і дати оцінку слабким та сильним сторонам кандидата. Нефункціональними перевагами підходу можна вважати легкість реалізації будь-якою мовою програмування високого рівня. The recruitment is possible interpretation of the expert selection problem. A method of calculus over classification has been used as the mathematical basis. The relevance by knowledge/skill level is very important aspect in recruitment process. The approach permits reducing the subjectivity of recruiter and giving the complete picture of the weak and strong sides of a candidate. Implementation simplicity in any high level programming language belongs to non-functional advantages. 2017 Article Вычисления на классификациях. Подбор сотрудников как интерпретация проблемы подбора экспертов / Г.А. Кравцов // Электронное моделирование. — 2017. — Т. 39, № 3. — С. 77-87. — Бібліогр.: 6 назв. — рос. 0204-3572 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/127594 004.932 ru Электронное моделирование Інститут проблем моделювання в енергетиці ім. Г.Є. Пухова НАН України
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
language Russian
topic Применение методов и средств моделирования
Применение методов и средств моделирования
spellingShingle Применение методов и средств моделирования
Применение методов и средств моделирования
Кравцов, Г.А.
Вычисления на классификациях. Подбор сотрудников как интерпретация проблемы подбора экспертов
Электронное моделирование
description Подбор сотрудников — одна из интерпретаций проблемы подбора экспертов. В основу предлагаемого подхода подбора сотрудников положена модель вычислений на классификациях. Важным аспектом подбора является соответствие уровня знаний и навыков. Подход позволяет уменьшить субъективизм представителя работодателя и дать оценку слабым и сильным сторонам кандидата. К нефункциональным достоинствам подхода можно отнести легкость реализации на любом языке программирования высокого уровня.
format Article
author Кравцов, Г.А.
author_facet Кравцов, Г.А.
author_sort Кравцов, Г.А.
title Вычисления на классификациях. Подбор сотрудников как интерпретация проблемы подбора экспертов
title_short Вычисления на классификациях. Подбор сотрудников как интерпретация проблемы подбора экспертов
title_full Вычисления на классификациях. Подбор сотрудников как интерпретация проблемы подбора экспертов
title_fullStr Вычисления на классификациях. Подбор сотрудников как интерпретация проблемы подбора экспертов
title_full_unstemmed Вычисления на классификациях. Подбор сотрудников как интерпретация проблемы подбора экспертов
title_sort вычисления на классификациях. подбор сотрудников как интерпретация проблемы подбора экспертов
publisher Інститут проблем моделювання в енергетиці ім. Г.Є. Пухова НАН України
publishDate 2017
topic_facet Применение методов и средств моделирования
url http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/127594
citation_txt Вычисления на классификациях. Подбор сотрудников как интерпретация проблемы подбора экспертов / Г.А. Кравцов // Электронное моделирование. — 2017. — Т. 39, № 3. — С. 77-87. — Бібліогр.: 6 назв. — рос.
series Электронное моделирование
work_keys_str_mv AT kravcovga vyčisleniânaklassifikaciâhpodborsotrudnikovkakinterpretaciâproblemypodboraékspertov
first_indexed 2023-10-18T20:53:26Z
last_indexed 2023-10-18T20:53:26Z
_version_ 1796151375779856384

Схожі ресурси