2025-02-22T23:07:38-05:00 DEBUG: VuFindSearch\Backend\Solr\Connector: Query fl=%2A&wt=json&json.nl=arrarr&q=id%3A%22irk-123456789-139969%22&qt=morelikethis&rows=5
2025-02-22T23:07:38-05:00 DEBUG: VuFindSearch\Backend\Solr\Connector: => GET http://localhost:8983/solr/biblio/select?fl=%2A&wt=json&json.nl=arrarr&q=id%3A%22irk-123456789-139969%22&qt=morelikethis&rows=5
2025-02-22T23:07:38-05:00 DEBUG: VuFindSearch\Backend\Solr\Connector: <= 200 OK
2025-02-22T23:07:38-05:00 DEBUG: Deserialized SOLR response

Моделювання впливу внутрішніх і зовнішніх чинників на ефективність процесу формування персоналу промислового підприємства

Уточнено сутність та виокремлено етапи процесу формування персоналу промислового підприємства. Визначено чинники зовнішнього та внутрішнього впливів, що супроводжують процес формування персоналу промислового підприємства та прямим або опосередкованим чином впливають на здійснення його певного етапу....

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Придатько, Е.М.
Format: Article
Language:Ukrainian
Published: Інститут економіки промисловості НАН України 2018
Series:Вісник економічної науки України
Subjects:
Online Access:http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/139969
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Description
Summary:Уточнено сутність та виокремлено етапи процесу формування персоналу промислового підприємства. Визначено чинники зовнішнього та внутрішнього впливів, що супроводжують процес формування персоналу промислового підприємства та прямим або опосередкованим чином впливають на здійснення його певного етапу. Обґрунтовано вибір показників, що відіграють роль факторних ознак та характеризують вплив кожного з виокремлених зовнішніх і внутрішніх чинників на процес формування персоналу промислового підприємства. Здійснено моделювання впливу кожного з чинників на галузевому рівні на ефективність процесу формування персоналу підприємств промисловості. Наведено інтерпретацію залежностей, які є математично значущими та мають економічний зміст. Здійснено висновки щодо впливу найбільш дієвих чинників на процеси формування персоналу промислового підприємства.