Метод расчета профессионально важных качеств операторов транспортных средств

Разработана методология и компьютерная программа экспертной оценки профессионально важных качеств (ПВК) операторов различных транспортных средств. Структурно-иерархическая система состоит из 60 отдельных профессионально значимых качеств и свойств, необходимых для эффективной и надежной работы операт...

Повний опис

Збережено в:
Бібліографічні деталі
Дата:2017
Автори: Псядло, Э.М, Мартыненко, В.В.
Формат: Стаття
Мова:Russian
Опубліковано: Фізико-хімічний інститут ім. О.В. Богатського НАН України 2017
Назва видання:Актуальні проблеми транспортної медицини
Теми:
Онлайн доступ:http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/140182
Теги: Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Цитувати:Метод расчета профессионально важных качеств операторов транспортных средств / Э.М. Псядло, В.В. Мартыненко // Актуальні проблеми транспортної медицини. — 2017. —№ 3 (49). — С. 41-46. — Бібліогр.: 8 назв. — рос.

Репозитарії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Опис
Резюме:Разработана методология и компьютерная программа экспертной оценки профессионально важных качеств (ПВК) операторов различных транспортных средств. Структурно-иерархическая система состоит из 60 отдельных профессионально значимых качеств и свойств, необходимых для эффективной и надежной работы оператора. Данные 3-5 экспертов заносятся через интерфейс в программу автоматического расчета ПГК с выводом на экран и сохранением в базе данных - среднестатистической оценки и стандартного отклонения (М ± н) 60 отдельных качеств, а также суммарной оценки 4 классов и 12 групп. Оценка ПВК служит основанием для: 1. Составление профессиограммы и психограммы оператора. 2. Формирование батареи тестов, используемых для профотбора. 3. Рекомендации для тренинга и психокоррекции. 4. Оценки условий и характера труда на типичном рабочем месте оператора. 5. Функции служебных перемещений (обучение и повышение квалификации, совмещении профессий, ротации, пополнение резерва кадров и др.). 6. Проведение инженерно-психологической и судебно-психологической экспертизы. 7. Осуществление медико-психологической реабилитации пострадавших.