Інформаційне моделювання процесів мінімізації опору персоналу організаційним змінам на підприємстві
У колективах співробітників підприємств має місце інтенсивна інформаційна взаємодія, в результаті якої підсумковий рівень підтримки прийняття рішень може змінюватися. Розроблено структурно-функціональну модель інформаційного забезпечення процесів мінімізації опору персоналу організаційним змінам на...
Збережено в:
Дата: | 2018 |
---|---|
Автор: | Сташкевич, І.І. |
Формат: | Стаття |
Мова: | Ukrainian |
Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2018
|
Назва видання: | Економіка промисловості |
Теми: | |
Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/144364 |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
Цитувати: | Інформаційне моделювання процесів мінімізації опору персоналу організаційним змінам на підприємстві / І.І. Сташкевич // Економіка промисловості. — 2018. — № 4 (84). — С. 102–120. — Бібліогр.: 19 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineСхожі ресурси
-
Мінімізація опору персоналу організаційним змінам на підприємстві
за авторством: Лепа, Р.М., та інші
Опубліковано: (2016) -
Промислова політика України: впровадження професійних стандартів для забезпечення кваліфікованим персоналом
за авторством: Новак, І.М.
Опубліковано: (2023) -
Соціальні ризики модернізації містоутворюючих галузей економіки (на прикладі підприємств вугільної галузі)
за авторством: Надрага, В.І.
Опубліковано: (2013) -
Модель формування соціально орієнтованого ринкового господарства в Україні та напрями її реалізації
за авторством: Ситнік, І.В., та інші
Опубліковано: (2012) -
Зміни трудового та податкового законодавства України в умовах воєнного стану: проблеми і перспективи вдосконалення
за авторством: Новікова, О.Ф., та інші
Опубліковано: (2022)