Аналіз організаційних аспектів функціонування компанії, як фактор адаптації молодого спеціаліста до нового місця роботи

Аналіз організаційних аспектів функціонування компанії, як фактор адаптації молодого спеціаліста до нового місця роботи

Статья посвящена вопросам адаптации молодых специалистов к новой работе. В этом процессе важную роль отыграет личная активность самых работников для обеспечения их успешной адаптации к новой деятельности. В частности, проведенные опросы свидетельствуют, что анализ организационных аспектов функцион...

Повний опис

Збережено в:
Бібліографічні деталі
Дата:2006
Автор: Кулик, Ю.Є.
Формат: Стаття
Мова:Ukrainian
Опубліковано: Кримський науковий центр НАН України і МОН України 2006
Теми:
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Онлайн доступ:http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/15037
Теги: Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Цитувати:Аналіз організаційних аспектів функціонування компанії, як фактор адаптації молодого спеціаліста до нового місця роботи / Ю.Є. Кулик // Культура народов Причерноморья. — 2006. — № 80. — С. 81-83. — Бібліогр.: 7 назв. — укр.

Репозитарії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
id irk-123456789-15037
record_format dspace
spelling irk-123456789-150372011-01-11T12:08:47Z Аналіз організаційних аспектів функціонування компанії, як фактор адаптації молодого спеціаліста до нового місця роботи Кулик, Ю.Є. Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Статья посвящена вопросам адаптации молодых специалистов к новой работе. В этом процессе важную роль отыграет личная активность самых работников для обеспечения их успешной адаптации к новой деятельности. В частности, проведенные опросы свидетельствуют, что анализ организационных аспектов функционирования компаний с помощью применения анкеты консалтинговой фирмы "Booz Allen Hamilton" оказывает содействие процессам адаптации молодых специалистов к работе, вхождения в новую среду деятельности и приспособления к коллективу и его корпоративной культуре. Стаття присвячена питанням адаптації молодих спеціалістів до нової ро- боти. У цьому процесі важливу роль відіграє особиста активність самих працівників для забезпечення їх успішної адаптації до нової діяльності. Зокрема, проведені опитування свідчать, що аналіз організаційних аспектів функціонування компаній за допомогою застосування анкети консалтингової фірми "Booz Allen Hamilton" сприяє процесам адаптації молодих фахівців до роботи, входження у нове середовище діяльності та пристосування до колективу і його корпоративної культури. This article is dedicated to the issues of the adaptation of young specialists to the new job. The individual activity of workers for the ensuring of their successful adaptation to the new activity takes important place in this process. In particular, the survey, which was carried out, certify that the analysis of the organizational aspects of the company functioning with the help of the questionnaire presented by the consulting firm "Booz Allen Hamilton" promotes the processes of the adaptation of young specialists to the work, integration into a new environment and adjustment to the labour collective and its corporative culture. 2006 Article Аналіз організаційних аспектів функціонування компанії, як фактор адаптації молодого спеціаліста до нового місця роботи / Ю.Є. Кулик // Культура народов Причерноморья. — 2006. — № 80. — С. 81-83. — Бібліогр.: 7 назв. — укр. 1562-0808 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/15037 uk Кримський науковий центр НАН України і МОН України
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
language Ukrainian
topic Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
spellingShingle Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Кулик, Ю.Є.
Аналіз організаційних аспектів функціонування компанії, як фактор адаптації молодого спеціаліста до нового місця роботи
description Статья посвящена вопросам адаптации молодых специалистов к новой работе. В этом процессе важную роль отыграет личная активность самых работников для обеспечения их успешной адаптации к новой деятельности. В частности, проведенные опросы свидетельствуют, что анализ организационных аспектов функционирования компаний с помощью применения анкеты консалтинговой фирмы "Booz Allen Hamilton" оказывает содействие процессам адаптации молодых специалистов к работе, вхождения в новую среду деятельности и приспособления к коллективу и его корпоративной культуре.
format Article
author Кулик, Ю.Є.
author_facet Кулик, Ю.Є.
author_sort Кулик, Ю.Є.
title Аналіз організаційних аспектів функціонування компанії, як фактор адаптації молодого спеціаліста до нового місця роботи
title_short Аналіз організаційних аспектів функціонування компанії, як фактор адаптації молодого спеціаліста до нового місця роботи
title_full Аналіз організаційних аспектів функціонування компанії, як фактор адаптації молодого спеціаліста до нового місця роботи
title_fullStr Аналіз організаційних аспектів функціонування компанії, як фактор адаптації молодого спеціаліста до нового місця роботи
title_full_unstemmed Аналіз організаційних аспектів функціонування компанії, як фактор адаптації молодого спеціаліста до нового місця роботи
title_sort аналіз організаційних аспектів функціонування компанії, як фактор адаптації молодого спеціаліста до нового місця роботи
publisher Кримський науковий центр НАН України і МОН України
publishDate 2006
topic_facet Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
url http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/15037
citation_txt Аналіз організаційних аспектів функціонування компанії, як фактор адаптації молодого спеціаліста до нового місця роботи / Ю.Є. Кулик // Культура народов Причерноморья. — 2006. — № 80. — С. 81-83. — Бібліогр.: 7 назв. — укр.
work_keys_str_mv AT kulikûê analízorganízacíjnihaspektívfunkcíonuvannâkompanííâkfaktoradaptacíímolodogospecíalístadonovogomíscâroboti
first_indexed 2023-10-18T16:54:33Z
last_indexed 2023-10-18T16:54:33Z
_version_ 1796140190499078144

Схожі ресурси