Особливості управління персоналом на підприємстві

Особливості управління персоналом на підприємстві

Досліджено сутність системи управління персоналом як найважливішої системи управлінської діяльності підприємства. Наведено методи, підходи до управління персоналом, основні функції системи управління персоналом та її підсистем. Виявлено існуючі проблеми управління персоналом на підприємстві. Розглян...

Повний опис

Збережено в:
Бібліографічні деталі
Видавець:Інститут економіки промисловості НАН України
Дата:2018
Автори: Телишевська, Л.І., Ільченко, Д.В.
Формат: Стаття
Мова:Ukrainian
Опубліковано: Інститут економіки промисловості НАН України 2018
Назва видання:Управління економікою: теорія та практика
Онлайн доступ:http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/159915
Теги: Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Цитувати:Особливості управління персоналом на підприємстві / Л.І. Телишевська, Д.В. Ільченко // Управління економікою: теорія та практика: Зб. наук. пр. — К: ІЕП НАНУ, 2018. — С. 116-129. — Бібліогр.: 12 назв. — укр.

Репозиторії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
id irk-123456789-159915
record_format dspace
spelling irk-123456789-1599152019-10-19T01:25:24Z Особливості управління персоналом на підприємстві Телишевська, Л.І. Ільченко, Д.В. Досліджено сутність системи управління персоналом як найважливішої системи управлінської діяльності підприємства. Наведено методи, підходи до управління персоналом, основні функції системи управління персоналом та її підсистем. Виявлено існуючі проблеми управління персоналом на підприємстві. Розглянуто розвиток концепцій управління персоналом від рівня відділу кадрів до управління людськими ресурсами, людським потенціалом й інтелектуальним капіталом. Акцентовано увагу на доцільності вдосконалення структури системи управління персоналом на вітчизняних підприємствах із доведенням системи професійного розвитку персоналу до сучасного рівня. Встановлено доцільність адаптації до умов функціонування вітчизняних підприємств японської школи персонал-менеджменту в частині освіти і підготовки їх працівників з моменту прийняття на роботу, що послужило б передумовою працевлаштування молодих фахівців. Исследована сущность системы управления персоналом как важнейшей системы управленческой деятельности предприятия. Приведены методы, подходы к управлению персоналом, основные функции системы управления персоналом и ее подсистем. Выявлены существующие проблемы управления персоналом на предприятии. Рассмотрено развитие концепций управления персоналом от уровня отдела кадров до управления человеческими ресурсами, человеческим потенциалом и интеллектуальным капиталом. Акцентировано внимание на целесообразности совершенствования структуры системы управления персоналом на отечественных предприятиях с доведением системы профессионального развития персонала до современного уровня. Установлена целесообразность адаптации к условиям функционирования отечественных предприятий японской школы персонал-менеджмента в части образования и подготовки их работников с момента принятия на работу, что послужило бы предпосылкой трудоустройства молодых специалистов. The article examines the essence of the personnel management system as the most important system of enterprise management. We provided methods, approaches of personnel management, the main functions of the personnel management system and its subsystems. Also this article researches the existing problems of personnel management in the enterprise. We considered development of concepts of personnel management from the level of Human Resources Department to the global management of human resources, human potential and intellectual capital. We determined feasibility of improving the structure of the personnel management system at domestic enterprises with the theoretically developed attributive structure and the system of professional development of the personnel. We provided reasons of adapting conditions of operating activities of domestic enterprises to the Japanese school of personnel management in terms of education and training of their employees from the moment of hiring, which would be a prerequisite for the employment of young professionals. 2018 Article Особливості управління персоналом на підприємстві / Л.І. Телишевська, Д.В. Ільченко // Управління економікою: теорія та практика: Зб. наук. пр. — К: ІЕП НАНУ, 2018. — С. 116-129. — Бібліогр.: 12 назв. — укр. 2221-1187 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/159915 uk Управління економікою: теорія та практика Інститут економіки промисловості НАН України
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
language Ukrainian
description Досліджено сутність системи управління персоналом як найважливішої системи управлінської діяльності підприємства. Наведено методи, підходи до управління персоналом, основні функції системи управління персоналом та її підсистем. Виявлено існуючі проблеми управління персоналом на підприємстві. Розглянуто розвиток концепцій управління персоналом від рівня відділу кадрів до управління людськими ресурсами, людським потенціалом й інтелектуальним капіталом. Акцентовано увагу на доцільності вдосконалення структури системи управління персоналом на вітчизняних підприємствах із доведенням системи професійного розвитку персоналу до сучасного рівня. Встановлено доцільність адаптації до умов функціонування вітчизняних підприємств японської школи персонал-менеджменту в частині освіти і підготовки їх працівників з моменту прийняття на роботу, що послужило б передумовою працевлаштування молодих фахівців.
format Article
author Телишевська, Л.І.
Ільченко, Д.В.
spellingShingle Телишевська, Л.І.
Ільченко, Д.В.
Особливості управління персоналом на підприємстві
Управління економікою: теорія та практика
author_facet Телишевська, Л.І.
Ільченко, Д.В.
author_sort Телишевська, Л.І.
title Особливості управління персоналом на підприємстві
title_short Особливості управління персоналом на підприємстві
title_full Особливості управління персоналом на підприємстві
title_fullStr Особливості управління персоналом на підприємстві
title_full_unstemmed Особливості управління персоналом на підприємстві
title_sort особливості управління персоналом на підприємстві
publisher Інститут економіки промисловості НАН України
publishDate 2018
url http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/159915
citation_txt Особливості управління персоналом на підприємстві / Л.І. Телишевська, Д.В. Ільченко // Управління економікою: теорія та практика: Зб. наук. пр. — К: ІЕП НАНУ, 2018. — С. 116-129. — Бібліогр.: 12 назв. — укр.
series Управління економікою: теорія та практика
work_keys_str_mv AT teliševsʹkalí osoblivostíupravlínnâpersonalomnapídpriêmství
AT ílʹčenkodv osoblivostíupravlínnâpersonalomnapídpriêmství
first_indexed 2023-05-20T17:58:44Z
last_indexed 2023-05-20T17:58:44Z
_version_ 1796154531904487424

Схожі ресурси