2025-02-23T08:21:18-05:00 DEBUG: VuFindSearch\Backend\Solr\Connector: Query fl=%2A&wt=json&json.nl=arrarr&q=id%3A%22irk-123456789-163990%22&qt=morelikethis&rows=5
2025-02-23T08:21:18-05:00 DEBUG: VuFindSearch\Backend\Solr\Connector: => GET http://localhost:8983/solr/biblio/select?fl=%2A&wt=json&json.nl=arrarr&q=id%3A%22irk-123456789-163990%22&qt=morelikethis&rows=5
2025-02-23T08:21:18-05:00 DEBUG: VuFindSearch\Backend\Solr\Connector: <= 200 OK
2025-02-23T08:21:18-05:00 DEBUG: Deserialized SOLR response

Система інформаційної підтримки стратегії підприємства

З появою онлайн-цифрових платформ відбулася важлива трансформація в управлінні стратегічним розвитком підприємства. Інформаційне забезпечення на сьогодні є ключовим елементом розробки стратегії. Практика ведення бізнесу доказує, що одним з перспективних напрямів досліджень є аналіз соціальних мереж...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Богачов, О.С., Онофрійчук, О.П., Коростова, І.А.
Format: Article
Language:Ukrainian
Published: Інститут економіки промисловості НАН України 2019
Series:Вісник економічної науки України
Subjects:
Online Access:http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/163990
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Description
Summary:З появою онлайн-цифрових платформ відбулася важлива трансформація в управлінні стратегічним розвитком підприємства. Інформаційне забезпечення на сьогодні є ключовим елементом розробки стратегії. Практика ведення бізнесу доказує, що одним з перспективних напрямів досліджень є аналіз соціальних мереж з метою удосконалення комунікаційних процесів. В аналізі соціальних мереж виділено чотири основні напрями дослідження: структурне, ресурсне, нормативне та динамічне. Запропонована система інформаційної підтримки стратегії. Основна мета пропонованої системи – інформаційне забезпечення в реальному часі та прогнозування майбутнього стану зовнішнього та внутрішнього середовища. Отримана інформація сприяє розробці додаткових програм розвитку підприємства з урахування особливостей інтересів персоналу.