Досвід роботи вітчизняних підприємств в умовах карантинних обмежень: соціально-трудові аспекти

• Дата: 2020
• Автори: Хандій, О.О., Шамілева, Л.Л.
• Формат: Стаття
• Мова: Ukrainian
• Опубліковано: Інститут економіки промисловості НАН України 2020
• Назва видання: Вісник економічної науки України
• Теми: Управління людським капіталом і менеджмент персоналу
• Онлайн доступ: http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/178768
• Назва журналу: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Цитувати: Досвід роботи вітчизняних підприємств в умовах карантинних обмежень: соціально-трудові аспекти / О.О. Хандій, Л.Л. Шамілева // Вісник економічної науки України. — 2020. — № 2 (39). — С. 89-94. — Бібліогр.: 17 назв. — укр.

У статті досліджено досвід роботи вітчизняних підприємств в умовах карантинних обмежень, проаналізовано найбільш поширені кадрові рішення під час карантину, серед яких переведення на часткову зайнятість, дистанційну роботу, відправлення у відпустку, звільнення працівників, та їх вплив на національний ринок праці. Виявлено основні негативні тенденції в системі соціально-трудових відносин внаслідок економічної рецесії та карантинних обмежень соціально-економічної діяльності під час пандемії Covid-19. Визначено обсяги та рівні офіційного й прихованого безробіття, наведено їх порівняльний аналіз за статистичними даними й результатами соціологічних опитувань. Розраховано втрати робочого часу за другий квартал 2020 р., як результат впровадження жорстких карантинних обмежень. Визначено дисбаланс між попитом та пропозицією робочої сили, зміни настроїв і поведінки учасників на ринку праці, які виступають індикатором кризових процесів у сфері зайнятості. Досліджено зниження доходів працюючого населення, зміну їх структури внаслідок зменшення оплати праці при падінні обсягів реалізації та доходів підприємств.