Становлення нової якості трудового життя в Україні в умовах цифровізації економіки: концептуалізація дослідження

• Дата: 2021
• Автори: Новікова, О.Ф., Панькова, О.В., Азьмук, Н.А., Касперович, О.Ю.
• Формат: Стаття
• Мова: Ukrainian
• Опубліковано: Інститут економіки промисловості НАН України 2021
• Назва видання: Вісник економічної науки України
• Теми: Цифрова економіка та інформаційні технології
• Онлайн доступ: http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/183668
• Назва журналу: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Цитувати: Становлення нової якості трудового життя в Україні в умовах цифровізації економіки: концептуалізація дослідження / О.Ф. Новікова, Панькова О.В., Азьмук Н.А., Касперович О.Ю. // Вісник економічної науки України. — 2021. — № 2 (41). — С. 204-212. — Бібліогр.: 23 назв. — укр.

У статті авторами визначено та обґрунтовано складові системного концепту наукового дослідження «Становлення нової якості трудового життя в умовах цифрових трансформацій», яке проводиться в межах цільової програми наукових досліджень НАН України «Становлення нової якості життя» на 2021 рік. Актуальність розробки зазначеного концепту обумовлена швидкою трансформацією соціально-трудової сфери, ринку праці та зайнятості в Україні внаслідок розвитку цифрової економіки та необхідністю становлення нової якості трудового життя в Україні в цих умовах. Ключовою проблемою є відсутність системного та збалансованого концептуального, стратегічного та тактичного бачення розвитку соціально-економічної та трудової сфери в сучасних умовах. Розроблений авторами концепт містить опис проблемного поля, завдань та змістовного наповнення дослідження. Він є основою експертного опитування з проблем якості трудового життя в умовах цифрових трансформацій. Результати дослідження, проведеного на основі авторського концепту, дозволять удосконалити науково-аналітичне підґрунтя з розробки та реалізації державної соціально-економічної політики України та визначити пріоритетність щодо формування нормативно-правового, організаційно-управлінсько го, інформаційно-комунікативного та іншого забезпечення становлення нової якості трудового життя в умовах цифрових трансформацій. Показано доцільність подальшого використання цього концепту, що дозволить уточнити та обґрунтувати дослідницькі пошуки та пріоритети, створити передумови для започаткування та проведення на постійній основі комплексного моніторингу стану соціально-трудової сфери в умовах цифровізації економіки.