Диференціація мотивації персоналу в контексті теорії поколінь
Головним завданням сьогодення є підбір та мотивація персоналу, визначення основних напрямків її удосконалення, що дозволяє управлінцям залучати, керувати персоналом та досягати поставлених цілей організації та позитивного економічного результату. Відмінності між поколіннями часто стають причиною вин...
Збережено в:
| Дата: | 2022 |
|---|---|
| Автори: | , |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2022
|
| Назва видання: | Вісник економічної науки України |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/186643 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Диференціація мотивації персоналу в контексті теорії поколінь / О.В. Жмай, М.Ю. Мозгальова // Вісник економічної науки України. — 2022. — № 1 (42). — С. 94-100. — Бібліогр.: 30 назв. — укр. |