Стратегічні напрями розвитку трудового потенціалу у відповідності до вимог роботодавців в умовах відновлення економіки Дніпропетровської області

У статті проаналізовано стан трудового потенціалу та запропоновано рекомендації щодо зміни стратегічних напрямків його розвитку у відповідності до потреб роботодавців. Досліджено потреби роботодавців Дніпропетровської області у робітничих кадрах та можливості підготовки їх закладами П(ПТ)О. У дослід...

Повний опис

Збережено в:

Бібліографічні деталі
Дата:	2022
Автори:	Іванов, С.В., Осадча, Н.В., Затишняк, В.В.
Формат:	Стаття
Мова:	Ukrainian
Опубліковано:	Інститут економіки промисловості НАН України 2022
Назва видання:	Вісник економічної науки України
Теми:	Відновлення економіки
Онлайн доступ:	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/186649
Теги:	Додати тег Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Назва журналу:	Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Цитувати:	Стратегічні напрями розвитку трудового потенціалу у відповідності до вимог роботодавців в умовах відновлення економіки Дніпропетровської області / С.В. Іванов, Н.В. Осадча, В.В. Затишняк // Вісник економічної науки України. — 2022. — № 1 (42). — С. 135-147. — Бібліогр.: 17 назв. — укр.

Репозитарії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine

id	irk-123456789-186649
record_format	dspace
spelling	irk-123456789-1866492022-11-23T01:26:10Z Стратегічні напрями розвитку трудового потенціалу у відповідності до вимог роботодавців в умовах відновлення економіки Дніпропетровської області Іванов, С.В. Осадча, Н.В. Затишняк, В.В. Відновлення економіки У статті проаналізовано стан трудового потенціалу та запропоновано рекомендації щодо зміни стратегічних напрямків його розвитку у відповідності до потреб роботодавців. Досліджено потреби роботодавців Дніпропетровської області у робітничих кадрах та можливості підготовки їх закладами П(ПТ)О. У досліджені визначено основну проблематику розвитку ринку праці області. Для забезпечення розвитку трудового потенціалу необхідно внести зміни у стратегії розвитку територій, які б допомогли ключовим стейкхолдерам чітко формулювати інструменти та напрями розвитку потенціалу та забезпечувати підтримку ефективного діалогу. The article analyzes the state of labor potential and offers recommendations for changing the strategic directions of its development in accordance with the employers’ needs. The paper also investigated the needs of Dnipropetrovsk region employers in the workforce and the possibility of training them by VET institutions. The study identifies the main issues of the region labor market development. To ensure the evolution of labor potential, it is necessary to make changes in the strategy of territories growth, which would help key stakeholders to clearly formulate tools and directions of capacity development and guarantee the support of effective dialogue. 2022 Article Стратегічні напрями розвитку трудового потенціалу у відповідності до вимог роботодавців в умовах відновлення економіки Дніпропетровської області / С.В. Іванов, Н.В. Осадча, В.В. Затишняк // Вісник економічної науки України. — 2022. — № 1 (42). — С. 135-147. — Бібліогр.: 17 назв. — укр. 1729-7206 DOI: https://doi.org/10.37405/1729-7206.2022.1(42).135-147 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/186649 330.5+331.101.262+338.24(477.63) uk Вісник економічної науки України Інститут економіки промисловості НАН України
institution	Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection	DSpace DC
language	Ukrainian
topic	Відновлення економіки Відновлення економіки
spellingShingle	Відновлення економіки Відновлення економіки Іванов, С.В. Осадча, Н.В. Затишняк, В.В. Стратегічні напрями розвитку трудового потенціалу у відповідності до вимог роботодавців в умовах відновлення економіки Дніпропетровської області Вісник економічної науки України
description	У статті проаналізовано стан трудового потенціалу та запропоновано рекомендації щодо зміни стратегічних напрямків його розвитку у відповідності до потреб роботодавців. Досліджено потреби роботодавців Дніпропетровської області у робітничих кадрах та можливості підготовки їх закладами П(ПТ)О. У досліджені визначено основну проблематику розвитку ринку праці області. Для забезпечення розвитку трудового потенціалу необхідно внести зміни у стратегії розвитку територій, які б допомогли ключовим стейкхолдерам чітко формулювати інструменти та напрями розвитку потенціалу та забезпечувати підтримку ефективного діалогу.
format	Article
author	Іванов, С.В. Осадча, Н.В. Затишняк, В.В.
author_facet	Іванов, С.В. Осадча, Н.В. Затишняк, В.В.
author_sort	Іванов, С.В.
title	Стратегічні напрями розвитку трудового потенціалу у відповідності до вимог роботодавців в умовах відновлення економіки Дніпропетровської області
title_short	Стратегічні напрями розвитку трудового потенціалу у відповідності до вимог роботодавців в умовах відновлення економіки Дніпропетровської області
title_full	Стратегічні напрями розвитку трудового потенціалу у відповідності до вимог роботодавців в умовах відновлення економіки Дніпропетровської області
title_fullStr	Стратегічні напрями розвитку трудового потенціалу у відповідності до вимог роботодавців в умовах відновлення економіки Дніпропетровської області
title_full_unstemmed	Стратегічні напрями розвитку трудового потенціалу у відповідності до вимог роботодавців в умовах відновлення економіки Дніпропетровської області
title_sort	стратегічні напрями розвитку трудового потенціалу у відповідності до вимог роботодавців в умовах відновлення економіки дніпропетровської області
publisher	Інститут економіки промисловості НАН України
publishDate	2022
topic_facet	Відновлення економіки
url	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/186649
citation_txt	Стратегічні напрями розвитку трудового потенціалу у відповідності до вимог роботодавців в умовах відновлення економіки Дніпропетровської області / С.В. Іванов, Н.В. Осадча, В.В. Затишняк // Вісник економічної науки України. — 2022. — № 1 (42). — С. 135-147. — Бібліогр.: 17 назв. — укр.
series	Вісник економічної науки України
work_keys_str_mv	AT ívanovsv strategíčnínaprâmirozvitkutrudovogopotencíaluuvídpovídnostídovimogrobotodavcívvumovahvídnovlennâekonomíkidnípropetrovsʹkoíoblastí AT osadčanv strategíčnínaprâmirozvitkutrudovogopotencíaluuvídpovídnostídovimogrobotodavcívvumovahvídnovlennâekonomíkidnípropetrovsʹkoíoblastí AT zatišnâkvv strategíčnínaprâmirozvitkutrudovogopotencíaluuvídpovídnostídovimogrobotodavcívvumovahvídnovlennâekonomíkidnípropetrovsʹkoíoblastí
first_indexed	2023-10-18T23:04:12Z
last_indexed	2023-10-18T23:04:12Z
_version_	1796157168032940032

Стратегічні напрями розвитку трудового потенціалу у відповідності до вимог роботодавців в умовах відновлення економіки Дніпропетровської області

Репозитарії

Схожі ресурси