Основні тренди та наслідки поглиблення дисбалансів трудової сфери протягом першого півріччя воєнного стану в країні

• Дата: 2022
• Автори: Шамілева, Л.Л., Хандій, О.О.
• Формат: Стаття
• Мова: Ukrainian
• Опубліковано: Інститут економіки промисловості НАН України 2022
• Назва видання: Вісник економічної науки України
• Теми: Відновлення економіки
• Онлайн доступ: http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/186654
• Назва журналу: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Цитувати: Основні тренди та наслідки поглиблення дисбалансів трудової сфери протягом першого півріччя воєнного стану в країні / Л.Л. Шамілева, О.О. Хандій // Вісник економічної науки України. — 2022. — № 1 (42). — С. 180-187. — Бібліогр.: 23 назв. — укр.

Стаття присвячена систематизації основних напрямів розбалансованості трудової сфери, які виникли під час введення воєнного стану, та визначенню втрат трудового і освітнього потенціалу, людського капіталу за аналізований період. Обґрунтовані основні причини поглиблення дисбалансів в сфері зайнятості та в системі соціально-трудових відносин. Надана характеристика новим викликам, загрозам та ризикам, обумовлених падінням зайнятості, посиленням безробіття, в тому числі і прихованого. Названі причини розбіжності в оцінках чисельності біженців, внутрішніх переселенців, дана прогнозна оцінка втрати робочих місць при різних сценаріях воєнних дій. Акцентована увага на зростанні кризи системи соціального захисту населення внаслідок зростання витрат та суттєвого скорочення доходів. Визначені та кількісно оцінені обсяги незворотних втрат трудового та освітнього потенціалу за період воєнної агресії Росії та воєнних подій в Україні. Розрахунки втрат базуються на попередніх оцінках чисельності загиблих військовослужбовців та цивільного населення, біженців та примусово депортованих, їх середньої тривалості життя в працездатному віці з урахуванням рівнів економічної активності, за період воєнної агресії, експертних оцінок ймовірностей неповернення біженців та депортованих станом на травень-червень 2022 р. Запропоновано підхід до кількісної оцінки обсягів тимчасових втрат трудового потенціалу, що базується на інформації відносно чисельності внутрішньо переміщених осіб, які втратили постійну роботу повністю чи тимчасову роботу, кількості тих, що виїхали за межі країни, з урахуванням рівня їх зайнятості, чисельності безробітних, в тому числі і представників прихованого безробіття, та кількості втрачених робочих місць за період військової агресії. Оцінки ресурсних втрат трудової сфери дозволяють розробити необхідні програми стабілізації на ринку праці та в системі соціально-трудових відносин, визначити та впровадити компенсаторні механізми подолання розбалансованості трудової сфери та забезпечення її стійкості.