2025-02-23T06:37:22-05:00 DEBUG: VuFindSearch\Backend\Solr\Connector: Query fl=%2A&wt=json&json.nl=arrarr&q=id%3A%22irk-123456789-194480%22&qt=morelikethis&rows=5
2025-02-23T06:37:22-05:00 DEBUG: VuFindSearch\Backend\Solr\Connector: => GET http://localhost:8983/solr/biblio/select?fl=%2A&wt=json&json.nl=arrarr&q=id%3A%22irk-123456789-194480%22&qt=morelikethis&rows=5
2025-02-23T06:37:22-05:00 DEBUG: VuFindSearch\Backend\Solr\Connector: <= 200 OK
2025-02-23T06:37:22-05:00 DEBUG: Deserialized SOLR response
Корпоративна культура польських та українських підприємств в умовах цифровізації: порівняльний аналіз
Цифрова трансформація є одним із найважливіших трендів сучасного бізнесу. Вона вимагає від підприємств змін у їхніх бізнес-процесах, моделях управління та корпоративній культурі. Умови цифровізації сьогодні створюють нові виклики для організаційної культури. У статті досліджено формування корпоратив...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Ukrainian |
| Published: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2023
|
| Series: | Вісник економічної науки України |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/194480 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Цифрова трансформація є одним із найважливіших трендів сучасного бізнесу. Вона вимагає від підприємств змін у їхніх бізнес-процесах, моделях управління та корпоративній культурі. Умови цифровізації сьогодні створюють нові виклики для організаційної культури. У статті досліджено формування корпоративної культури польських та українських підприємствах в умовах цифровізації, що є актуальним завданням в контексті сучасних тенденцій у глобальному бізнесі.
Для досягнення поставленої мети були використані різні методи дослідження, такі як порівняння, спостереження, системного підходу, структурного аналізу, факторного аналізу, методу синтезу, формалізації, структурно-логічного узагальнення.
Метою наукової роботи є проаналізувати особливості корпоративної культури польських та українських підприємств в умовах цифрової трансформації.
Зокрема у науковій роботі досліджено: характер відносин між працівниками та керівниками, стиль управління, сприйняття ризиків, відкритість до нововведень, важливість командної роботи та особистої ефективності. Встановлено ключові відмінності корпоративної культури польських та українських транспортно-логістичних підприємств. Виявлено переваги та недоліки організаційної культури компаній.
Досліджено та узагальнено основні чинники які впливають на корпоративну культуру польських та українських підприємств. Встановлено та виокремлено проблеми українського бізнесу в умовах війни та основні причини міграції компаній закордон. |
|---|