Імперативи інтелектуального лідерства підприємства в умовах економіки, заснованої на знаннях

Стаття присвячена питанням інтелектуального лідерства сучасного підприємства в умовах економіки, заснованої на знаннях. Досліджено генезис парадигмальних засад інтелектуального лідерства. Здійснено еволюційний аналіз теорій (концепцій) лідерства та сфокусовано увагу на ціннісному підході, що базуєть...

Повний опис

Збережено в:
Бібліографічні деталі
Дата:2023
Автори: Островська, Г.Й., Шерстюк, Р.П., Малюта, Л.Я., Паляниця, В.А.
Формат: Стаття
Мова:Ukrainian
Опубліковано: Інститут економіки промисловості НАН України 2023
Назва видання:Економічний вісник Донбасу
Теми:
Онлайн доступ:http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/196401
Теги: Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Цитувати:Імперативи інтелектуального лідерства підприємства в умовах економіки, заснованої на знаннях / Г.Й. Островська, Р.П. Шерстюк, Л.Я. Малюта, В.А. Паляниця // Економічний вісник Донбасу. — 2023. — № 2 (72). — С. 62-72. — Бібліогр.: 18 назв. — укр.

Репозитарії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
id irk-123456789-196401
record_format dspace
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
language Ukrainian
topic Менеджмент
Менеджмент
spellingShingle Менеджмент
Менеджмент
Островська, Г.Й.
Шерстюк, Р.П.
Малюта, Л.Я.
Паляниця, В.А.
Імперативи інтелектуального лідерства підприємства в умовах економіки, заснованої на знаннях
Економічний вісник Донбасу
description Стаття присвячена питанням інтелектуального лідерства сучасного підприємства в умовах економіки, заснованої на знаннях. Досліджено генезис парадигмальних засад інтелектуального лідерства. Здійснено еволюційний аналіз теорій (концепцій) лідерства та сфокусовано увагу на ціннісному підході, що базується на явних і неявних знаннях та етичній поведінці. Дано авторське визначення сутності категорій «управління знаннями підприємства», «інтелектуальне лідерство», «управлінська компетенція» та «ключова компетенція» в розрізі нових парадигм конкурентного середовища. Набуло подальшого розвитку науково-методичне підґрунтя управління інтелектуальним лідерством підприємств в розрізі таких домінант, як система управління знаннями та система розвитку динамічних здібностей, охарактеризовано їх цільове призначення, взаємозалежність. Наголошується на необхідності та доцільності впровадження відкритої моделі управління знаннями на підприємстві. Виокремлено основні принципи концепції лідерства в моделі управління знаннями підприємства. Доповнено функції топ-менеджменту в контексті концепції інтелектуального лідерства, функцією вищого рівня – світоглядною, що використовує інструменти, які ідентифікують явні та неявні знання для управління підприємством в реальному й віртуальному просторі. Запропоновано інструменти управління неявним знанням. Розроблено вимоги до концепції лідерства в межах моделі управління знаннями підприємства в ракурсі теоретичних, інституційних та економічних положень. Дано рекомендації щодо розвитку сфери лідерства українськими суб’єктами господарювання. Результати застосовні для розробки національних теорій лідерства, моделі управління знаннями, практики розвитку управлінських компетенцій економіки, заснованої на знаннях, розвитку інструментарію з добування неявного знання на підприємстві за умов гібридизації реального і віртуального простору управління.
format Article
author Островська, Г.Й.
Шерстюк, Р.П.
Малюта, Л.Я.
Паляниця, В.А.
author_facet Островська, Г.Й.
Шерстюк, Р.П.
Малюта, Л.Я.
Паляниця, В.А.
author_sort Островська, Г.Й.
title Імперативи інтелектуального лідерства підприємства в умовах економіки, заснованої на знаннях
title_short Імперативи інтелектуального лідерства підприємства в умовах економіки, заснованої на знаннях
title_full Імперативи інтелектуального лідерства підприємства в умовах економіки, заснованої на знаннях
title_fullStr Імперативи інтелектуального лідерства підприємства в умовах економіки, заснованої на знаннях
title_full_unstemmed Імперативи інтелектуального лідерства підприємства в умовах економіки, заснованої на знаннях
title_sort імперативи інтелектуального лідерства підприємства в умовах економіки, заснованої на знаннях
publisher Інститут економіки промисловості НАН України
publishDate 2023
topic_facet Менеджмент
url http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/196401
citation_txt Імперативи інтелектуального лідерства підприємства в умовах економіки, заснованої на знаннях / Г.Й. Островська, Р.П. Шерстюк, Л.Я. Малюта, В.А. Паляниця // Економічний вісник Донбасу. — 2023. — № 2 (72). — С. 62-72. — Бібліогр.: 18 назв. — укр.
series Економічний вісник Донбасу
work_keys_str_mv AT ostrovsʹkagj ímperativiíntelektualʹnogolíderstvapídpriêmstvavumovahekonomíkizasnovanoínaznannâh
AT šerstûkrp ímperativiíntelektualʹnogolíderstvapídpriêmstvavumovahekonomíkizasnovanoínaznannâh
AT malûtalâ ímperativiíntelektualʹnogolíderstvapídpriêmstvavumovahekonomíkizasnovanoínaznannâh
AT palânicâva ímperativiíntelektualʹnogolíderstvapídpriêmstvavumovahekonomíkizasnovanoínaznannâh
first_indexed 2024-03-31T09:20:02Z
last_indexed 2024-03-31T09:20:02Z
_version_ 1796158155828232192
spelling irk-123456789-1964012024-01-07T15:31:53Z Імперативи інтелектуального лідерства підприємства в умовах економіки, заснованої на знаннях Островська, Г.Й. Шерстюк, Р.П. Малюта, Л.Я. Паляниця, В.А. Менеджмент Стаття присвячена питанням інтелектуального лідерства сучасного підприємства в умовах економіки, заснованої на знаннях. Досліджено генезис парадигмальних засад інтелектуального лідерства. Здійснено еволюційний аналіз теорій (концепцій) лідерства та сфокусовано увагу на ціннісному підході, що базується на явних і неявних знаннях та етичній поведінці. Дано авторське визначення сутності категорій «управління знаннями підприємства», «інтелектуальне лідерство», «управлінська компетенція» та «ключова компетенція» в розрізі нових парадигм конкурентного середовища. Набуло подальшого розвитку науково-методичне підґрунтя управління інтелектуальним лідерством підприємств в розрізі таких домінант, як система управління знаннями та система розвитку динамічних здібностей, охарактеризовано їх цільове призначення, взаємозалежність. Наголошується на необхідності та доцільності впровадження відкритої моделі управління знаннями на підприємстві. Виокремлено основні принципи концепції лідерства в моделі управління знаннями підприємства. Доповнено функції топ-менеджменту в контексті концепції інтелектуального лідерства, функцією вищого рівня – світоглядною, що використовує інструменти, які ідентифікують явні та неявні знання для управління підприємством в реальному й віртуальному просторі. Запропоновано інструменти управління неявним знанням. Розроблено вимоги до концепції лідерства в межах моделі управління знаннями підприємства в ракурсі теоретичних, інституційних та економічних положень. Дано рекомендації щодо розвитку сфери лідерства українськими суб’єктами господарювання. Результати застосовні для розробки національних теорій лідерства, моделі управління знаннями, практики розвитку управлінських компетенцій економіки, заснованої на знаннях, розвитку інструментарію з добування неявного знання на підприємстві за умов гібридизації реального і віртуального простору управління. The article is devoted to the issues of modern enterprise intellectual leadership in a knowledge-based economy. The genesis of intellectual leadership paradigmatic foundations is studied. An evolutionary analysis of leadership theories (concepts) is carried out and attention is focused on the value-based approach based on explicit and tacit knowledge and ethical behavior. The author’s own definition of “enterprise knowledge management”, “intellectual leadership”, “managerial competence” and “key competence” categories essence in the context of new paradigms of the competitive environment is given. The scientific and methodological basis for managing the intellectual leadership of enterprises in the context of such dominants as the knowledge management system and the system of dynamic abilities development has been further developed, their purpose and interdependence have been characterized. The necessity and expediency of introducing knowledge management open model at enterprise is emphasized. The basic principles of leadership concept in the model of enterprise knowledge management are allocated. The functions of top management in the context of intellectual leadership concept are supplemented with a higher level function – the worldview function, which uses tools that identify explicit and tacit knowledge to manage the enterprise in real and virtual space. The tools for managing tacit knowledge are proposed. The requirements for the concept of leadership within the enterprise knowledge management model are developed in terms of theoretical, institutional and economic provisions. Recommendations for the development of leadership by Ukrainian business entities are given. The results are applicable to the development of national theories of leadership, a model of knowledge management, the practice of developing of the knowledge-based economy managerial competencies, and the development of tools for extracting tacit knowledge at an enterprise in the context of real and virtual management space hybridization. 2023 Article Імперативи інтелектуального лідерства підприємства в умовах економіки, заснованої на знаннях / Г.Й. Островська, Р.П. Шерстюк, Л.Я. Малюта, В.А. Паляниця // Економічний вісник Донбасу. — 2023. — № 2 (72). — С. 62-72. — Бібліогр.: 18 назв. — укр. 1817-3772 DOI: https://doi.org/10.12958/1817-3772-2023-2(72)-62-72 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/196401 330.34:658.37.015.311 uk Економічний вісник Донбасу Інститут економіки промисловості НАН України