Определение целей, стратегии, политики в управлении персоналом предприятия
У роботі розглянута стратегія управління персоналом сучасного підприємства. Позначені критерії втручання в політику управління керівництвом суб’єкта господарювання. Розглянуті основні типи стратегії управління персоналом. Ключові слова: ринок електроенергії, конкуренія, мережеві компанії....
Збережено в:
| Дата: | 2009 |
|---|---|
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Russian |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2009
|
| Назва видання: | Економічний вісник Донбасу |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/22969 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Определение целей, стратегии, политики в управлении персоналом предприятия / О.А. Катанова // Економічний вісник Донбасу. — 2009. — № 1. — С. 132-135. — Бібліогр.: 5 назв. — рос. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Резюме: | У роботі розглянута стратегія управління персоналом сучасного підприємства. Позначені критерії втручання в політику управління керівництвом суб’єкта господарювання. Розглянуті основні типи стратегії управління персоналом. Ключові слова: ринок електроенергії, конкуренія, мережеві компанії. |
|---|