Пути улучшения мотивации персонала крупных промышленных предприятий Донбасса
Метою цієї статті є виявлення шляхів поліпшення мотивації персоналу крупних промислових підприємств. Виділено вісім детермінант, що характеризують мотивацію на крупному промисловому підприємстві. Запропоновано шляхи поліпшення мотивації персоналу крупних промислових підприємств. Ключові слова: персо...
Збережено в:
| Дата: | 2009 |
|---|---|
| Автори: | , |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Russian |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2009
|
| Назва видання: | Економічний вісник Донбасу |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/23157 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Пути улучшения мотивации персонала крупных промышленных предприятий Донбасса / А.Л. Еськов, В.С. Савельева // Економічний вісник Донбасу. — 2009. — № 1. — С. 4-8. — Бібліогр.: 8 назв. — рос. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Резюме: | Метою цієї статті є виявлення шляхів поліпшення мотивації персоналу крупних промислових підприємств. Виділено вісім детермінант, що характеризують мотивацію на крупному промисловому підприємстві. Запропоновано шляхи поліпшення мотивації персоналу крупних промислових підприємств. Ключові слова: персонал, мотивація, промисловість, підприємство, розвиток. |
|---|