Теоретичні засади кваліфікації угод про працю
Розглянуто поняття угод про працю, проведена їх класифікація залежно від сфери регулювання трудових відносин, за відношенням працюючих до власності; ступенем особистої свободи й самостійності працівника, метою виникнення правовідносин та їх результатами. Ключові слова: угоди про працю, класифікація...
Збережено в:
| Дата: | 2010 |
|---|---|
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України
2010
|
| Назва видання: | Часопис Київського університету права |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/23585 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Теоретичні засади кваліфікації угод про працю / О.М. Дуюнова // Часопис Київського університету права. — 2010. — № 3. — С. 185-188. — Бібліогр.: 3 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Резюме: | Розглянуто поняття угод про працю, проведена їх класифікація залежно від сфери регулювання трудових відносин, за відношенням працюючих до власності; ступенем особистої свободи й самостійності працівника, метою виникнення правовідносин та їх результатами. Ключові слова: угоди про працю, класифікація угод про працю, трудовий договір. |
|---|