Методичні засади кількісної оцінки ефективності оплати праці на промисловому підприємстві
У статті охарактеризовано стан існуючого методичного забезпечення оцінювання ефективності оплати праці. Визначено недоліки аналізу ефективності оплати праці й окреслено необхідність розробки комплексного показника оцінки ефективності оплати праці. Ключові слова: оплата праці, ефективне управління фо...
Збережено в:
| Дата: | 2010 |
|---|---|
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2010
|
| Назва видання: | Економічний вісник Донбасу |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/23973 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Методичні засади кількісної оцінки ефективності оплати праці на промисловому підприємстві / О.В. Гамова // Економічний вісник Донбасу. — 2010. — № 3. — С. 125-127. — Бібліогр.: 8 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Резюме: | У статті охарактеризовано стан існуючого методичного забезпечення оцінювання ефективності оплати праці. Визначено недоліки аналізу ефективності оплати праці й окреслено необхідність розробки комплексного показника оцінки ефективності оплати праці. Ключові слова: оплата праці, ефективне управління фондом заробітної плати, додана вартість, робоча сила. |
|---|