Strategic integration of the enterprises: conceptual model based on knowledge of the personnel
In the article problems of formation and development of the human capital as a key factor of solution of enterprise’s tasks are described. The theory of interested parties is considered. The description of the complicated model of interested parties is presented. The strategic integration model of t...
Збережено в:
| Дата: | 2010 |
|---|---|
| Автори: | , |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | English |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2010
|
| Назва видання: | Економічний вісник Донбасу |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/23991 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Strategic integration of the enterprises: conceptual model based on knowledge of the personnel / D. Voronkov, A. Grynyov // Економічний вісник Донбасу. — 2010. — № 4(22). — С. 188-190. — Бібліогр.: 13 назв. — англ. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
irk-123456789-23991 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
irk-123456789-239912013-02-13T03:29:09Z Strategic integration of the enterprises: conceptual model based on knowledge of the personnel Voronkov, D. Grynyov, A. Strategic management In the article problems of formation and development of the human capital as a key factor of solution of enterprise’s tasks are described. The theory of interested parties is considered. The description of the complicated model of interested parties is presented. The strategic integration model of the enterprise on the basis of knowledge transfer is developed and described Key words: knowledge, cooperative-integrated strategy, development, changes, management, strategic management, transformation. У статті описані проблеми формування і розвитку людського капіталу як ключового чинника вирішення складних завдань на підприємстві. Розглянута теорія зацікавлених сторін. Представлений опис ускладненої моделі зацікавлених сторін. Розроблена і описана стратегічна інтеграційна модель підприємства на основі трансферту знань. Ключові слова: знання, коопераційно-інтегрована стратегія, розвиток, зміни, менеджмент, стратегічний менеджмент, трансформація. В статье описаны проблемы формирования и развития человеческого капитала как ключевого фактора решения сложных задач на предприятии. Рассмотрена теория заинтересованных сторон. Представлено описание усложненной модели заинтересованных сторон. Разработана и описана стратегическая интеграционная модель предприятия на основе трансферта знаний. Ключевые слова: знания, кооперационно-интегрированная стратегия, развитие, изменения, менеджмент, стратегический менеджмент, трансформация. 2010 Article Strategic integration of the enterprises: conceptual model based on knowledge of the personnel / D. Voronkov, A. Grynyov // Економічний вісник Донбасу. — 2010. — № 4(22). — С. 188-190. — Бібліогр.: 13 назв. — англ. 1817-3772 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/23991 334:005.95/.96 en Економічний вісник Донбасу Інститут економіки промисловості НАН України |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| language |
English |
| topic |
Strategic management Strategic management |
| spellingShingle |
Strategic management Strategic management Voronkov, D. Grynyov, A. Strategic integration of the enterprises: conceptual model based on knowledge of the personnel Економічний вісник Донбасу |
| description |
In the article problems of formation and development of the human capital as a key factor of solution of enterprise’s tasks are described. The theory of interested parties is considered. The description of the complicated model of interested parties is presented. The strategic integration model of the enterprise on the basis of knowledge transfer is developed and described Key words: knowledge, cooperative-integrated strategy, development, changes, management, strategic management, transformation. |
| format |
Article |
| author |
Voronkov, D. Grynyov, A. |
| author_facet |
Voronkov, D. Grynyov, A. |
| author_sort |
Voronkov, D. |
| title |
Strategic integration of the enterprises: conceptual model based on knowledge of the personnel |
| title_short |
Strategic integration of the enterprises: conceptual model based on knowledge of the personnel |
| title_full |
Strategic integration of the enterprises: conceptual model based on knowledge of the personnel |
| title_fullStr |
Strategic integration of the enterprises: conceptual model based on knowledge of the personnel |
| title_full_unstemmed |
Strategic integration of the enterprises: conceptual model based on knowledge of the personnel |
| title_sort |
strategic integration of the enterprises: conceptual model based on knowledge of the personnel |
| publisher |
Інститут економіки промисловості НАН України |
| publishDate |
2010 |
| topic_facet |
Strategic management |
| url |
http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/23991 |
| citation_txt |
Strategic integration of the enterprises: conceptual model based on knowledge of the personnel / D. Voronkov, A. Grynyov // Економічний вісник Донбасу. — 2010. — № 4(22). — С. 188-190. — Бібліогр.: 13 назв. — англ. |
| series |
Економічний вісник Донбасу |
| work_keys_str_mv |
AT voronkovd strategicintegrationoftheenterprisesconceptualmodelbasedonknowledgeofthepersonnel AT grynyova strategicintegrationoftheenterprisesconceptualmodelbasedonknowledgeofthepersonnel |
| first_indexed |
2023-10-18T17:16:01Z |
| last_indexed |
2023-10-18T17:16:01Z |
| _version_ |
1796141096770732032 |