Кількісно-якісні детермінанти відтворення людського потенціалу в системі міжнародних міграційних процесів
У статті розглянуто країни з найбільш сприятливими умовами для імміграції кваліфікованих працівників на основі критеріїв міграційної привабливості. Визначено віковий та освітньо-кваліфікаційний рівні задоволення потреби ринку праці країн призначення. Досліджено ефекти від грошових переказів і рееміг...
Збережено в:
| Дата: | 2011 |
|---|---|
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2011
|
| Назва видання: | Економічний вісник Донбасу |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/24120 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Кількісно-якісні детермінанти відтворення людського потенціалу в системі міжнародних міграційних процесів / Л.О. Курій // Економічний вісник Донбасу. — 2011. — № 2. — С. 37-42. — Бібліогр.: 10 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Резюме: | У статті розглянуто країни з найбільш сприятливими умовами для імміграції кваліфікованих працівників на основі критеріїв міграційної привабливості. Визначено віковий та освітньо-кваліфікаційний рівні задоволення потреби ринку праці країн призначення. Досліджено ефекти від грошових переказів і рееміграції у країнах походження. Показано роль рееміграції у трансфері технологій, накопиченні знань та вдосконаленні людського потенціалу. Ключові слова: міграційні процеси, відтворення люського потенціалу, імміграція, рееміграція, грошові перекази. |
|---|