Методологический подход дифференцирования работников при построении системы стимулирования труда
Збережено в:
Видавець: | Кримський науковий центр НАН України і МОН України |
---|---|
Дата: | 2009 |
Автори: | Цёхла, С.Ю., Чава, Е.С. |
Формат: | Стаття |
Мова: | Russian |
Опубліковано: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2009
|
Назва видання: | Культура народов Причерноморья |
Теми: | |
Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/24642 |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Цитувати: | Методологический подход дифференцирования работников при построении системы стимулирования труда / С.Ю. Цёхла, Е.С. Чава // Культура народов Причерноморья. — 2009. — № 172. — С. 118-123. — Бібліогр.: 5 назв. — рос. |
Репозиторії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineСхожі ресурси
-
Особенности демотивации труда работников
за авторством: Адельсеитова, Э.Б., та інші
Опубліковано: (2013) -
Теоретические основы стимулирования сельскохозяйственного труда
за авторством: Челебджанова, Э.Б.
Опубліковано: (2011) -
Методы морального и нематериального стимулирования труда
за авторством: Олонова, В.И.
Опубліковано: (2012) -
Теоретические аспекты анализа системы стимулирования труда на предприятии
за авторством: Адельсеитова, Э.Б., та інші
Опубліковано: (2014) -
Региональные проблемы стимулирования труда в аграрном секторе экономики
за авторством: Челебджанова, Э.Б.
Опубліковано: (2012)