Адаптация информационной системы к функции распределения персонала предприятия
Розглядаються модель, принципи і напрями пристосування інформаційної системи до функції роботи з персоналом. Управління розподілом персоналу базується на встановленні співвідношення між характеристиками роботи і характеристиками співробітника. Рекомендується модифікувати документи з урахуванням...
Збережено в:
| Дата: | 2008 |
|---|---|
| Автори: | , |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Russian |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2008
|
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/2524 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Адаптация информационной системы к функции распределения персонала предприятия / М.И. Крулькевич,К.В. Сынкова // Економіка пром-сті. — 2008. — № 1. — С. 8-10. — Бібліогр.: 2 назв. — рос. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Резюме: | Розглядаються модель, принципи і напрями пристосування інформаційної системи до функції роботи з персоналом.
Управління розподілом персоналу базується на встановленні співвідношення між характеристиками роботи і характеристиками
співробітника. Рекомендується модифікувати документи з урахуванням синхронізації вимог до роботи та співробітника.---------- |
|---|