2025-02-23T00:41:36-05:00 DEBUG: VuFindSearch\Backend\Solr\Connector: Query fl=%2A&wt=json&json.nl=arrarr&q=id%3A%22irk-123456789-2594%22&qt=morelikethis&rows=5
2025-02-23T00:41:36-05:00 DEBUG: VuFindSearch\Backend\Solr\Connector: => GET http://localhost:8983/solr/biblio/select?fl=%2A&wt=json&json.nl=arrarr&q=id%3A%22irk-123456789-2594%22&qt=morelikethis&rows=5
2025-02-23T00:41:36-05:00 DEBUG: VuFindSearch\Backend\Solr\Connector: <= 200 OK
2025-02-23T00:41:36-05:00 DEBUG: Deserialized SOLR response

Особливості мотивації та стимулювання праці на підприємстві

Наведено класифікацію систем преміювання, виконано їх аналіз, доведено необхідність урахування усіх нормативних актів, які стосуються оплати праці всіх категорій працівників підприємства; показано, що системи преміювання мають бути детально узгоджені з особливостями і задачами виробничої діяльності...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Семенов, А.Г.
Format: Article
Language:Ukrainian
Published: Інститут економіки промисловості НАН України 2007
Subjects:
Online Access:http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/2594
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id irk-123456789-2594
record_format dspace
spelling irk-123456789-25942008-12-22T12:00:44Z Особливості мотивації та стимулювання праці на підприємстві Семенов, А.Г. Фінанси промисловості Наведено класифікацію систем преміювання, виконано їх аналіз, доведено необхідність урахування усіх нормативних актів, які стосуються оплати праці всіх категорій працівників підприємства; показано, що системи преміювання мають бути детально узгоджені з особливостями і задачами виробничої діяльності підприємства. ---------- Приведена классификация систем премирования, выполнен их анализ, доказана необходимость учета всех нормативных актов, которые касаются оплаты труда всех категорий работников предприятия; показано, что системы премирования должны быть детально согласованы с особенностями и задачами производственной деятельности предприятия. ---------- Classification of stimulation systems is presented and their analysis is made. The necessity is proved to take into account all normative acts which relate to payment for labour of all employees at the enterprise. It is shown that the premium systems should be brought into accord with specific features and tasks of production activity which determine their efficiency and expediency. ---------- 2007 Article Особливості мотивації та стимулювання праці на підприємстві / А.Г. Семенов // Економіка пром-сті. — 2007. — № 1. — С. 178-184. — Бібліогр.: 3 назв. — укp. 1562-109Х http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/2594 uk Інститут економіки промисловості НАН України
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
language Ukrainian
topic Фінанси промисловості
Фінанси промисловості
spellingShingle Фінанси промисловості
Фінанси промисловості
Семенов, А.Г.
Особливості мотивації та стимулювання праці на підприємстві
description Наведено класифікацію систем преміювання, виконано їх аналіз, доведено необхідність урахування усіх нормативних актів, які стосуються оплати праці всіх категорій працівників підприємства; показано, що системи преміювання мають бути детально узгоджені з особливостями і задачами виробничої діяльності підприємства. ----------
format Article
author Семенов, А.Г.
author_facet Семенов, А.Г.
author_sort Семенов, А.Г.
title Особливості мотивації та стимулювання праці на підприємстві
title_short Особливості мотивації та стимулювання праці на підприємстві
title_full Особливості мотивації та стимулювання праці на підприємстві
title_fullStr Особливості мотивації та стимулювання праці на підприємстві
title_full_unstemmed Особливості мотивації та стимулювання праці на підприємстві
title_sort особливості мотивації та стимулювання праці на підприємстві
publisher Інститут економіки промисловості НАН України
publishDate 2007
topic_facet Фінанси промисловості
url http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/2594
citation_txt Особливості мотивації та стимулювання праці на підприємстві / А.Г. Семенов // Економіка пром-сті. — 2007. — № 1. — С. 178-184. — Бібліогр.: 3 назв. — укp.
work_keys_str_mv AT semenovag osoblivostímotivacíítastimulûvannâpracínapídpriêmství
first_indexed 2023-03-24T08:25:21Z
last_indexed 2023-03-24T08:25:21Z
_version_ 1796139001762021376