2025-02-23T06:02:19-05:00 DEBUG: VuFindSearch\Backend\Solr\Connector: Query fl=%2A&wt=json&json.nl=arrarr&q=id%3A%22irk-123456789-281%22&qt=morelikethis&rows=5
2025-02-23T06:02:19-05:00 DEBUG: VuFindSearch\Backend\Solr\Connector: => GET http://localhost:8983/solr/biblio/select?fl=%2A&wt=json&json.nl=arrarr&q=id%3A%22irk-123456789-281%22&qt=morelikethis&rows=5
2025-02-23T06:02:19-05:00 DEBUG: VuFindSearch\Backend\Solr\Connector: <= 200 OK
2025-02-23T06:02:19-05:00 DEBUG: Deserialized SOLR response

Використання організаційних онтологій для пошуку експертів у нових предметних областях

Запропоновано використання онтологічних знань для пошуку спеціалістів, здатних виконати експертизу певної задачі у нових предметних областях. Організаційні онтології є джерелом структурованих знань про спеціалізацію організації та її співробітників. На їх базі збудовано тезауруси співробітників, що...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Рогушина, Ю.В., Гладун, А.Я.
Format: Article
Language:Ukrainian
Published: Інститут програмних систем НАН України 2007
Subjects:
Online Access:http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/281
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Description
Summary:Запропоновано використання онтологічних знань для пошуку спеціалістів, здатних виконати експертизу певної задачі у нових предметних областях. Організаційні онтології є джерелом структурованих знань про спеціалізацію організації та її співробітників. На їх базі збудовано тезауруси співробітників, що об'єктивно відображають область компетенції цих спеціалістів. За описом експертної задачі формується її тезаурус. Порівняння тезаурусів співробітників з тезаурусом дозволяє визначити початкову множину тих співробітників, які найбільш ефективно можуть здійснити таку експертизу.