Конценции управления персоналом организации
Основу концепции управления персоналом организации в настоящее время составляют возрастающая роль личности работника, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией....
Збережено в:
Дата: | 2005 |
---|---|
Автор: | Логинова, А. |
Формат: | Стаття |
Мова: | Russian |
Опубліковано: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2005
|
Назва видання: | Культура народов Причерноморья |
Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/33015 |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
Цитувати: | Конценции управления персоналом организации / А. Логинова // Культура народов Причерноморья. — 2005. — № 58. — С. 58-61. — рос. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineСхожі ресурси
-
Инновационные методы в области управления персоналом
за авторством: Логинова, К.Ю.
Опубліковано: (2012) -
Совершенствование управления персоналом банка
за авторством: Ильницкий, А.Г.
Опубліковано: (2011) -
Концепция управления персоналом банка
за авторством: Боровский, В.Н.
Опубліковано: (2006) -
Особенности управления персоналом в экологическом туризме
за авторством: Самикова, М.С., та інші
Опубліковано: (2011) -
Конкурентоспособная система управления персоналом: алгоритм создания
за авторством: Верна, В.В.
Опубліковано: (2010)