Стратегическое управление человеческими ресурсами

• Дата: 2005
• Автор: Люльчак, Л.
• Формат: Стаття
• Мова: Russian
• Опубліковано: Кримський науковий центр НАН України і МОН України 2005
• Назва видання: Культура народов Причерноморья
• Онлайн доступ: http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/33038
• Назва журналу: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Цитувати: Стратегическое управление человеческими ресурсами / Л. Люльчак // Культура народов Причерноморья. — 2005. — № 58. — С. 138-149. — Бібліогр.: 7 назв. — рос.

Данная статья посвящена актуальным вопросам менеджмента, в которой рассматриваются основные проблемы организации управления человеческими ресурсами, а также представлены в обобщенном виде вопросы, формирующие системное представление о человеческих ресурсах. Статья содержит анализ взглядов классиков психологии и теории управления, а также множество практических рекомендаций. Кроме этого подробно описаны связи между деловыми стратегиями организации и стратегиями и практикой управления человеческими ресурсами. Ведь стратегическое управление человеческими ресурсами, прежде всего, должно способствовать поиску соответствия организации требованиям динамично развивающейся конкурентной среды. Таким образом, кадровый менеджмент становится основой для все более эффективного использования трудовых ресурсов предприятия - одного из важнейших источников процветания любой фирмы. Можно утверждать, что кадры - это не фактор и не ресурс перехода Украины к рынку, кадры - то пространство, где это должно произойти.