Компаративний аналіз моделей оцінки ефективності розвитку персоналу
У статті досліджуються існуючі моделі оцінки ефективності розвитку персоналу - Кіркпатріка, Філіпса, Тайлера, CIPP, Скрівенса, Берда, біпараметричної оцінки Мак Гі. Розглянута методика оцінки працівників відділу кадрів в умовах центру зайнятості; обґрунтована економічна доцільність навчання співроб...
Збережено в:
| Дата: | 2012 |
|---|---|
| Автори: | , |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Інститут філософії ім. Г.С. Сковороди НАН України
2012
|
| Назва видання: | Схід |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/33936 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Компаративний аналіз моделей оцінки ефективності розвитку персоналу / О. Чумаченко, С. Фільчак // Схід. — 2012. — № 1 (115). — С. 122-126. — Бібліогр.: 9 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
irk-123456789-33936 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
irk-123456789-339362012-05-31T12:54:54Z Компаративний аналіз моделей оцінки ефективності розвитку персоналу Чумаченко, О. Фільчак, С. Економіка У статті досліджуються існуючі моделі оцінки ефективності розвитку персоналу - Кіркпатріка, Філіпса, Тайлера, CIPP, Скрівенса, Берда, біпараметричної оцінки Мак Гі. Розглянута методика оцінки працівників відділу кадрів в умовах центру зайнятості; обґрунтована економічна доцільність навчання співробітників державної служби з урахуванням старіння знань. Показано, що для державних установ, а також для інших організацій, які займаються наданням послуг, для оцінки ефективності оптимальною є біпараметрична оцінка Мак Гі. Для підприємств, які виготовляють продукцію, оптимальною є модель ефективності Філіпса ROI. In the article researches the existing methods of efficiency evaluation of the staff development - Kirkpatrick, Phillips, Tyler, CIPP, Scrivens, Berd, McGi. Was considered the methodology of the personnel assessment of personnel department in the conditions of employment center; grounded the economic effectiveness of the workers training with an allowance for ageing of knowledge. In the article show that for government institutions and other organizations which provide services the optimal model for assessment effectiveness is McGi's assessment. The best model for companies that manufacture products is the Phіllіp's effectiveness (ROI). 2012 Article Компаративний аналіз моделей оцінки ефективності розвитку персоналу / О. Чумаченко, С. Фільчак // Схід. — 2012. — № 1 (115). — С. 122-126. — Бібліогр.: 9 назв. — укр. http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/33936 330.322.5 uk Схід Інститут філософії ім. Г.С. Сковороди НАН України |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| language |
Ukrainian |
| topic |
Економіка Економіка |
| spellingShingle |
Економіка Економіка Чумаченко, О. Фільчак, С. Компаративний аналіз моделей оцінки ефективності розвитку персоналу Схід |
| description |
У статті досліджуються існуючі моделі оцінки ефективності розвитку персоналу - Кіркпатріка, Філіпса, Тайлера, CIPP, Скрівенса, Берда, біпараметричної оцінки Мак Гі. Розглянута
методика оцінки працівників відділу кадрів в умовах центру зайнятості; обґрунтована економічна доцільність навчання співробітників державної служби з урахуванням старіння
знань. Показано, що для державних установ, а також для інших організацій, які займаються наданням послуг, для оцінки ефективності оптимальною є біпараметрична оцінка Мак
Гі. Для підприємств, які виготовляють продукцію, оптимальною є модель ефективності
Філіпса ROI. |
| format |
Article |
| author |
Чумаченко, О. Фільчак, С. |
| author_facet |
Чумаченко, О. Фільчак, С. |
| author_sort |
Чумаченко, О. |
| title |
Компаративний аналіз моделей оцінки ефективності розвитку персоналу |
| title_short |
Компаративний аналіз моделей оцінки ефективності розвитку персоналу |
| title_full |
Компаративний аналіз моделей оцінки ефективності розвитку персоналу |
| title_fullStr |
Компаративний аналіз моделей оцінки ефективності розвитку персоналу |
| title_full_unstemmed |
Компаративний аналіз моделей оцінки ефективності розвитку персоналу |
| title_sort |
компаративний аналіз моделей оцінки ефективності розвитку персоналу |
| publisher |
Інститут філософії ім. Г.С. Сковороди НАН України |
| publishDate |
2012 |
| topic_facet |
Економіка |
| url |
http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/33936 |
| citation_txt |
Компаративний аналіз моделей оцінки ефективності розвитку персоналу / О. Чумаченко, С. Фільчак // Схід. — 2012. — № 1 (115). — С. 122-126. — Бібліогр.: 9 назв. — укр. |
| series |
Схід |
| work_keys_str_mv |
AT čumačenkoo komparativnijanalízmodelejocínkiefektivnostírozvitkupersonalu AT fílʹčaks komparativnijanalízmodelejocínkiefektivnostírozvitkupersonalu |
| first_indexed |
2023-10-18T17:38:43Z |
| last_indexed |
2023-10-18T17:38:43Z |
| _version_ |
1796142099030081536 |