Соціальна складова корпоративного управління: вплив на ефективність діяльності ТНК
Статья раскрывает суть социальной компоненты корпоративного управления и определяет важность социального аспекта корпоративных отношений в повышении эффективности деятельности ТНК. В статье приведены авторские выводы о том, что социальный аспект присущ каждому элементу и сфере корпоративного управле...
Збережено в:
| Дата: | 2007 |
|---|---|
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2007
|
| Назва видання: | Культура народов Причерноморья |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/35141 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Соціальна складова корпоративного управління: вплив на ефективність діяльності ТНК / Г.О. Сталінська // Культура народов Причерноморья. — 2007. — № 99. — С. 105-109. — Бібліогр.: 15 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Резюме: | Статья раскрывает суть социальной компоненты корпоративного управления и определяет важность социального аспекта корпоративных отношений в повышении эффективности деятельности ТНК. В статье приведены авторские выводы о том, что социальный аспект присущ каждому элементу и сфере корпоративного управления. А именно, социальный аспект влияет на эффективность менеджмента, репутацию, капитализацию и управление финансами, организацию труда и управление персоналом, управление производством, сбытом и логистикой, корпоративные принципы, общую стратегию и политику, научно-исследовательскую деятельность, взаимоотношения с клиентами, властью и другими субъектами социума корпорации. |
|---|