Сучасні концептуальні підходи до побудови системи винагороди директорів і керівників вищої ланки компаній
Мета статті полягає в узагальненні концептуальних підходів до проектування систем винагороди керівників акціонерних товариств.
Збережено в:
Видавець: | Кримський науковий центр НАН України і МОН України |
---|---|
Дата: | 2009 |
Автор: | Соловйова, О.Є. |
Формат: | Стаття |
Мова: | Ukrainian |
Опубліковано: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2009
|
Назва видання: | Культура народов Причерноморья |
Теми: | |
Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/35508 |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Цитувати: | Сучасні концептуальні підходи до побудови системи винагороди директорів і керівників вищої ланки компаній / О.Є. Соловйова // Культура народов Причерноморья. — 2009. — № 176. — С. 13-19. — Бібліогр.: 6 назв. —укр. |
Репозиторії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineСхожі ресурси
-
Особливості оподаткування страхових компаній
за авторством: Боровська, Л.В., та інші
Опубліковано: (2013) -
Податок на прибуток страхових компаній
за авторством: Жуковська, Я.М.
Опубліковано: (2011) -
Концептуальні засади побудови бухгалтерського обліку при бюджетуванні на олійно-жирових підприємствах України
за авторством: Михальська, О.Л.
Опубліковано: (2013) -
Оцінка вартості власного капіталу машинобудівних компаній України
за авторством: Коробков, Д.В., та інші
Опубліковано: (2013) -
Роль банків та страхових компаній у фінансовій системі держави
за авторством: Олійник, Г.І.
Опубліковано: (2012)