Стан корпоративної культури галузі машинобудування
Розглянуто сучасний стан корпоративної культури галузі машинобудування. Проаналізовано ставлення працівників і керівництва підприємств галузі до корпоративної культури. Розкрито характерні риси корпоративної культури галузі залежно від стадії розвитку підприємств. Ключові слова: корпоративна культу...
Збережено в:
| Дата: | 2011 |
|---|---|
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2011
|
| Назва видання: | Економіка промисловості |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/36188 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Стан корпоративної культури галузі машинобудування / А.В. Зеркаль // Економіка пром-сті. — 2011. — № 2. — С. 229-234. — Бібліогр.: 4 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Резюме: | Розглянуто сучасний стан корпоративної культури галузі машинобудування. Проаналізовано ставлення працівників і керівництва підприємств галузі до корпоративної культури. Розкрито характерні риси корпоративної культури галузі залежно від стадії розвитку підприємств.
Ключові слова: корпоративна культура, життєвий цикл, соціальний розвиток, кадрова політика. |
|---|