Организационно–циклическая и структурно–функциональная модели развития организации
В статті розглядаються питання і моделі організаційно-циклічного і структурно-функціонального розвитку організації, пов'язані з якісно-кількісними змінами, на основі сучасних підходів і з урахуванням синергетичних аспектів формування соціально-економічних систем. Синергетічний підхід дозволяє з...
Збережено в:
| Дата: | 2004 |
|---|---|
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Russian |
| Опубліковано: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2004
|
| Назва видання: | Культура народов Причерноморья |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/36229 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Организационно–циклическая и структурно–функциональная модели развития организации / В.А. Василенко // Культура народов Причерноморья. — 2004. — № 56, Т. 1. — С. 100-107. — Бібліогр.: 13 назв. — рос. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Резюме: | В статті розглядаються питання і моделі організаційно-циклічного і структурно-функціонального розвитку організації, пов'язані з якісно-кількісними змінами, на основі сучасних підходів і з урахуванням синергетичних аспектів формування соціально-економічних систем. Синергетічний підхід дозволяє знайти ефективні шляхи управління нерівноважними соціально-економічними системами, що функціонують по законах ринку. |
|---|