Мотивационная политика предприятия как основа новой философии управления
В современной концепции управления ключевое место отводится человеку. Именно люди, характеризующиеся не только специальным образованием и профессиональными навыками, но и яркой индивидуальностью, способны генерировать новые идеи и решать непростые задачи в высококонкурентной и динамичной бизнес-сред...
Збережено в:
| Дата: | 2005 |
|---|---|
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Russian |
| Опубліковано: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2005
|
| Назва видання: | Культура народов Причерноморья |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/36488 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Мотивационная политика предприятия как основа новой философии управления / Ю.А. Нагорский // Культура народов Причерноморья. — 2005. — № 74, Т.2. — С. 22-28. — Бібліогр.: 7 назв. — рос. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Резюме: | В современной концепции управления ключевое место отводится человеку. Именно люди, характеризующиеся не только специальным образованием и профессиональными навыками, но и яркой индивидуальностью, способны генерировать новые идеи и решать непростые задачи в высококонкурентной и динамичной бизнес-среде. Такова закономерность в развитии экономических отношений и совершенствовании менеджмента организаций. Акценты в управлении компанией смещаются к идеологическим (культурным, духовным) ценностям предприятия, носителем которых является его персонал, конкретные сотрудники, способные в этих условиях обеспечивать эффективную работу в высококонкурентной среде. |
|---|