Основные компетенции специалиста по управлению персоналом в США и Великобритании
Аналізуються різні визначення компетенцій і особливості їх використання в контексті навчання і розвитку персоналу в США і Великобританії. Робиться спроба розкрити поняття «компетенція». Функціональні і когнітивні компетенції все частіше додаються до поведінкових компетенцій у США, тоді як у Великобр...
Збережено в:
| Дата: | 2011 |
|---|---|
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Russian |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2011
|
| Назва видання: | Економіка промисловості |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/37314 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Основные компетенции специалиста по управлению персоналом в США и Великобритании / С.Д. Каганова // Економіка пром-сті. — 2011. — № 4. — С. 302-311. — Бібліогр.: 7 назв. — рос. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
irk-123456789-37314 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
irk-123456789-373142013-02-13T02:05:03Z Основные компетенции специалиста по управлению персоналом в США и Великобритании Каганова, С.Д. Соціально-економічні аспекти промислової політики Аналізуються різні визначення компетенцій і особливості їх використання в контексті навчання і розвитку персоналу в США і Великобританії. Робиться спроба розкрити поняття «компетенція». Функціональні і когнітивні компетенції все частіше додаються до поведінкових компетенцій у США, тоді як у Великобританії когнітивні і поведінкові компетентності включаються в моделі професійних функціональних компетенцій. Ключові слова: знання, навики, компетентність, персонал. Анализируются различные определения компетенций и особенности их использования в контексте обучения и развития персонала в США и Великобритании. Делается попытка раскрыть понятие «компетенция». Функциональные и когнитивные компетенции все чаще добавляются к поведенческим компетенциям в США, в то время как в Великобритании когнитивные и поведенческие компетентности включаются в модели профессиональных функциональных компетенций. Ключевые слова: знания, навыки, компетентность, персонал. The paper analyses different definitions of competences and features of their using in the context of training and developing personnel in the USA and the United Kingdom. The attempt is made to reveal the notion “competence”. Functional and cognitive competences are more and more added to behavioural ones in the USA, at the same time in the United Kingdom cognitive and behavioral competences are included into the models of professional functional competences. Keywords: knowledge, skills, competency, personnel. 2011 Article Основные компетенции специалиста по управлению персоналом в США и Великобритании / С.Д. Каганова // Економіка пром-сті. — 2011. — № 4. — С. 302-311. — Бібліогр.: 7 назв. — рос. 1562-109Х http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/37314 005.95+005.94(73+410) ru Економіка промисловості Інститут економіки промисловості НАН України |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| language |
Russian |
| topic |
Соціально-економічні аспекти промислової політики Соціально-економічні аспекти промислової політики |
| spellingShingle |
Соціально-економічні аспекти промислової політики Соціально-економічні аспекти промислової політики Каганова, С.Д. Основные компетенции специалиста по управлению персоналом в США и Великобритании Економіка промисловості |
| description |
Аналізуються різні визначення компетенцій і особливості їх використання в контексті навчання і розвитку персоналу в США і Великобританії. Робиться спроба розкрити поняття «компетенція». Функціональні і когнітивні компетенції все частіше додаються до поведінкових компетенцій у США, тоді як у Великобританії когнітивні і поведінкові компетентності включаються в моделі професійних функціональних компетенцій.
Ключові слова: знання, навики, компетентність, персонал. |
| format |
Article |
| author |
Каганова, С.Д. |
| author_facet |
Каганова, С.Д. |
| author_sort |
Каганова, С.Д. |
| title |
Основные компетенции специалиста по управлению персоналом в США и Великобритании |
| title_short |
Основные компетенции специалиста по управлению персоналом в США и Великобритании |
| title_full |
Основные компетенции специалиста по управлению персоналом в США и Великобритании |
| title_fullStr |
Основные компетенции специалиста по управлению персоналом в США и Великобритании |
| title_full_unstemmed |
Основные компетенции специалиста по управлению персоналом в США и Великобритании |
| title_sort |
основные компетенции специалиста по управлению персоналом в сша и великобритании |
| publisher |
Інститут економіки промисловості НАН України |
| publishDate |
2011 |
| topic_facet |
Соціально-економічні аспекти промислової політики |
| url |
http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/37314 |
| citation_txt |
Основные компетенции специалиста по управлению персоналом в США и Великобритании / С.Д. Каганова // Економіка пром-сті. — 2011. — № 4. — С. 302-311. — Бібліогр.: 7 назв. — рос. |
| series |
Економіка промисловості |
| work_keys_str_mv |
AT kaganovasd osnovnyekompetenciispecialistapoupravleniûpersonalomvsšaivelikobritanii |
| first_indexed |
2023-10-18T17:45:36Z |
| last_indexed |
2023-10-18T17:45:36Z |
| _version_ |
1796142407832567808 |