Людський капітал та якість робочої сили
Надано характеристику елементів внутрішньої структури економічної категорії «людський капітал». Проаналізовано їх вплив на формування якості та конкурентоспроможність робочої сили. Досліджено мотиваційні фактори підвищення ефективності трудової діяльності та поведінки фахівців на ринку праці....
Збережено в:
Видавець: | Інститут економіки промисловості НАН України |
---|---|
Дата: | 2009 |
Автор: | Хромов, М.І. |
Формат: | Стаття |
Мова: | Ukrainian |
Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2009
|
Назва видання: | Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку |
Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/39622 |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Цитувати: | Людський капітал та якість робочої сили / М.І. Хромов // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — Донецьк: ІЕП НАНУ, 2009. — С. 138-151. — Бібліогр.: 19 назв. — укр. |
Репозиторії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineСхожі ресурси
-
Інвестиціїї в людський капітал: особливості визначення та критерії оцінки ефективності
за авторством: Хромов, М.І.
Опубліковано: (2010) -
Система професійної орієнтації та її роль у формуванні якості робочої сили
за авторством: Хромов, М.І.
Опубліковано: (2010) -
Людський капітал: невизначеність та перспективи на майбутнє
за авторством: Семикіна, М.В.
Опубліковано: (2012) -
Людський капітал особистості: оцінка й управління
за авторством: Сєріков, А.В.
Опубліковано: (2015) -
Визначення та діагностика ризику інвестування у людський капітал
за авторством: Захарова, О.В.
Опубліковано: (2012)