Методичні основи оцінки стану та умов розвитку трудового потенціалу
Викладено основні складові моделі ефективного використання трудового потенціалу регіону, її принципи, етапи та механізм реалізації кожного з них. Модель ґрунтується на оцінці тенденцій змін стану трудового потенціалу, що базується на розрахунку динаміки інтегрального показника та допомагає визначити...
Збережено в:
| Дата: | 2009 |
|---|---|
| Автори: | , , |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2009
|
| Назва видання: | Соціоекономіка |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/39809 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Методичні основи оцінки стану та умов розвитку трудового потенціалу / Л.В. Шаульська, Я.Л. Полянська, М.А. Кримова // Соціоекономіка: Зб. наук. пр. — Донецьк: ІЕП НАНУ, 2009. — С. 145-154. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Резюме: | Викладено основні складові моделі ефективного використання трудового потенціалу регіону, її принципи, етапи та механізм реалізації кожного з них. Модель ґрунтується на оцінці тенденцій змін стану трудового потенціалу, що базується на розрахунку динаміки інтегрального показника та допомагає визначити основні напрями заходів розвитку і збереження трудового потенціалу регіонів країни. |
|---|