Теоретические основы мотивационного управления
Відмічено, що тривала ізоляція і майже повна відсутність перекладних публікацій із зарубіжних теорій трудової мотивації зумовили паралель розвитку теоретичних концепцій і методів управління персоналом у вітчизняному та західному управлінні. Ключові слова: мотиваційне управління, теоретичні концепц...
Збережено в:
| Дата: | 2009 |
|---|---|
| Автори: | , |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Russian |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2009
|
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/4330 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Теоретические основы мотивационного управления / Н.Н. Бочарникова, Д.О. Попова // Економіка пром-сті. — 2009. — № 2. — С. 41-46. — Бібліогр.: 8 назв. — рос. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Резюме: | Відмічено, що тривала ізоляція і майже повна відсутність перекладних публікацій із зарубіжних теорій трудової мотивації зумовили паралель розвитку теоретичних концепцій і методів управління персоналом у вітчизняному та західному управлінні.
Ключові слова: мотиваційне управління, теоретичні концепції, методи управлінняравління персоналом.
---------- |
|---|