Дослідження факторів розвитку трудового потенціалу на основі суб’єктної багаторівневості та процесності проходження фаз відтворювального циклу трудового потенціалу
Розкривається суть теоретичного підходу до виділення та структурування факторів формування та розвитку трудового потенціалу на основі суб’єктної багаторівневості трудового потенціалу та процесності проходження фаз відтворювального циклу трудового потенціалу....
Збережено в:
| Видавець: | Інститут економіки промисловості НАН України |
|---|---|
| Дата: | 2012 |
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2012
|
| Назва видання: | Вісник економічної науки України |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/45059 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Цитувати: | Дослідження факторів розвитку трудового потенціалу на основі суб’єктної багаторівневості та процесності проходження фаз відтворювального циклу трудового потенціалу / Р. Чорний // Вісник економічної науки України. — 2012. — № 2 (22). — С. 179-185. — Бібліогр.: 5 назв. — укр. |
Репозиторії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Резюме: | Розкривається суть теоретичного підходу до виділення та структурування факторів формування та розвитку трудового потенціалу на основі суб’єктної багаторівневості трудового потенціалу та процесності проходження фаз відтворювального циклу трудового потенціалу. |
|---|