Професійно-кваліфікаційне партнерство у соціально-трудових відносинах
Розглянуто перетворення інформаційно-аналітичного контуру соціально-трудових відносин, яке припускає розширення меж і виявлення мотивів співпраці. У ході перетворення встановлюються: відносини, які необхідно трансформувати; рівень професійного і кваліфікаційного партнерства у видах діяльності; типи...
Збережено в:
Дата: | 2009 |
---|---|
Автор: | Будякова, О.Ю. |
Формат: | Стаття |
Мова: | Ukrainian |
Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2009
|
Назва видання: | Вісник економічної науки України |
Теми: | |
Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/45269 |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
Цитувати: | Професійно-кваліфікаційне партнерство у соціально-трудових відносинах / О.Ю. Будякова // Вісник економічної науки України. — 2009. — № 2 (16). — С. 10-15. — Бібліогр.: 12 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineСхожі ресурси
-
Інститут відповідальності в контексті створення соціально-трудових відносин ринкового типу
за авторством: Фоміна, О.О.
Опубліковано: (2009) -
Оцінка стану дієвості механізму взаємодії суб’єктів соціально-трудових відносин
за авторством: Шемяков, О.
Опубліковано: (2012) -
Державно-приватне партнерство в інноваційній сфері
за авторством: Головінов, О.М.
Опубліковано: (2010) -
Аналіз моделей і методів розподілу трудових ресурсів в управлінні реалізацією портфеля ІТ-проектів
за авторством: Івченкова, О.Ю., та інші
Опубліковано: (2016) -
Напрями підвищення ефективності використання трудових ресурсів підприємства
за авторством: Мішура, В.Б., та інші
Опубліковано: (2019)