Оценка результативности деятельности персонала организации

Проаналізовано вплив внутрішніх організаційномотиваційних факторів на ефективність діяльності працівників підприємства. Запропонована концепція оцінки результативності праці в межах корпоративної моделітрудової поведінки та сприйняття забезпечує розвитоксистемних компетенцій співробітників в інтерес...

Повний опис

Збережено в:
Бібліографічні деталі
Видавець:Інститут економіки промисловості НАН України
Дата:2011
Автор: Нагорский, Ю.Г
Формат: Стаття
Мова:Russian
Опубліковано: Інститут економіки промисловості НАН України 2011
Назва видання:Вісник економічної науки України
Теми:
Онлайн доступ:http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/45709
Теги: Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Цитувати:Оценка результативности деятельности персонала организации / Ю.Г Нагорский // Вісник економічної науки України. — 2011. — № 2 (20). — С. 129-133.— Бібліогр.: 8 назв. — рос.

Репозиторії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
id irk-123456789-45709
record_format dspace
spelling irk-123456789-457092013-06-18T03:35:03Z Оценка результативности деятельности персонала организации Нагорский, Ю.Г Наукові статті Проаналізовано вплив внутрішніх організаційномотиваційних факторів на ефективність діяльності працівників підприємства. Запропонована концепція оцінки результативності праці в межах корпоративної моделітрудової поведінки та сприйняття забезпечує розвитоксистемних компетенцій співробітників в інтересах реалізації корпоративної стратегії. Проанализировано влияние внутренних организационно-мотивационных факторов на эффективность деятельности работников предприятия. Предложенная концепция оценки результативности труда в рамках корпоративной модели трудового поведения и восприятия обеспечивает развитие системных компетенций сотрудников в интересах реализации корпоративной стратегии. An influence of internal organizational and motivational factors on effectiveness of workers’ activity is analyzed. For the proper estimation of workers’ performance a conception is proposed to apply it within the frame of corporate model of working behaviour and perception. This conception secures the growth of employees’ system competences to serve enterprise’s strategic interests. 2011 Article Оценка результативности деятельности персонала организации / Ю.Г Нагорский // Вісник економічної науки України. — 2011. — № 2 (20). — С. 129-133.— Бібліогр.: 8 назв. — рос. 1729-7206 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/45709 ru Вісник економічної науки України Інститут економіки промисловості НАН України
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
language Russian
topic Наукові статті
Наукові статті
spellingShingle Наукові статті
Наукові статті
Нагорский, Ю.Г
Оценка результативности деятельности персонала организации
Вісник економічної науки України
description Проаналізовано вплив внутрішніх організаційномотиваційних факторів на ефективність діяльності працівників підприємства. Запропонована концепція оцінки результативності праці в межах корпоративної моделітрудової поведінки та сприйняття забезпечує розвитоксистемних компетенцій співробітників в інтересах реалізації корпоративної стратегії.
format Article
author Нагорский, Ю.Г
author_facet Нагорский, Ю.Г
author_sort Нагорский, Ю.Г
title Оценка результативности деятельности персонала организации
title_short Оценка результативности деятельности персонала организации
title_full Оценка результативности деятельности персонала организации
title_fullStr Оценка результативности деятельности персонала организации
title_full_unstemmed Оценка результативности деятельности персонала организации
title_sort оценка результативности деятельности персонала организации
publisher Інститут економіки промисловості НАН України
publishDate 2011
topic_facet Наукові статті
url http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/45709
citation_txt Оценка результативности деятельности персонала организации / Ю.Г Нагорский // Вісник економічної науки України. — 2011. — № 2 (20). — С. 129-133.— Бібліогр.: 8 назв. — рос.
series Вісник економічної науки України
work_keys_str_mv AT nagorskijûg ocenkarezulʹtativnostideâtelʹnostipersonalaorganizacii
first_indexed 2023-10-18T18:03:21Z
last_indexed 2023-10-18T18:03:21Z
_version_ 1796143193548390400