Впровадження дієвого механізму економічного стимулювання працівників
Метою даного дослідження є впровадження дієвого механізму матеріального стимулювання персоналу, що, у свою чергу дозволить чітко взаємозв’язати заробітну плату з кінцевим результатом діяльності підприємства....
Збережено в:
| Дата: | 2012 |
|---|---|
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2012
|
| Назва видання: | Культура народов Причерноморья |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/46518 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Впровадження дієвого механізму економічного стимулювання працівників / М.І. Іванова // Культура народов Причерноморья. — 2012. — № 233. — С. 47-49. — Бібліогр.: 9 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Резюме: | Метою даного дослідження є впровадження дієвого механізму матеріального
стимулювання персоналу, що, у свою чергу дозволить чітко взаємозв’язати заробітну плату з кінцевим
результатом діяльності підприємства. |
|---|